2016年10月◈ღ✿✿✿，习近平总书记在全国国企党建工作会议上发表重要讲话◈ღ✿✿✿，对加强和完善党对国有企业的领导◈ღ✿✿✿、加强和改进国有企业党的建设作出重要指示◈ღ✿✿✿。作为一位老组工干部◈ღ✿✿✿，我深深感到◈ღ✿✿✿，打破传统思维模式和工作方式的束缚◈ღ✿✿✿，推动党建工作在内容◈ღ✿✿✿、形式◈ღ✿✿✿、载体等方面的创新◈ღ✿✿✿，不断探索新思路◈ღ✿✿✿、新方法◈ღ✿✿✿，以更加开放◈ღ✿✿✿、创新◈ღ✿✿✿、务实的态度开展党建工作◈ღ✿✿✿，有助于提高党建工作的针对性和实效性◈ღ✿✿✿。我撷取上海国资委系统在加强和改进国企党建工作实践中的几个片段和读者分享◈ღ✿✿✿。

　　2019年6月◈ღ✿✿✿，上海大剧院上演了现实主义题材话剧《大风有隧》◈ღ✿✿✿。这是一部由上海隧道工人参演◈ღ✿✿✿、反映上海隧道工人生活的话剧◈ღ✿✿✿，上演后受到广泛关注并得到专家◈ღ✿✿✿、媒体的好评◈ღ✿✿✿，剧本获“第34届田汉戏剧奖剧本一等奖”◈ღ✿✿✿。鲜为人知的是◈ღ✿✿✿，这样一部高大上的话剧◈ღ✿✿✿，竟然是由一个“国际草台班子”创作◈ღ✿✿✿、排练并顺利完成演出的◈ღ✿✿✿。

　　说起这部戏的创作缘起◈ღ✿✿✿，还要从我两次到上海隧道工程公司调研◈ღ✿✿✿，与时任党委书记◈ღ✿✿✿、董事长宋晓东的交流说起◈ღ✿✿✿。一次是党的十九大之后◈ღ✿✿✿，他说◈ღ✿✿✿，习近平总书记在党的十九大报告中指出新利体育◈ღ✿✿✿，中国正日益走向世界舞台的中央◈ღ✿✿✿，他很自豪地告诉我◈ღ✿✿✿，上海隧道人在地下空间建设领域◈ღ✿✿✿，已经站在了世界舞台的正中央◈ღ✿✿✿。另一次是在上海重大市政工程“北横通道”开工后不久◈ღ✿✿✿，他兴奋地告诉我一个数据◈ღ✿✿✿：1978年◈ღ✿✿✿，中国全年的GDP是3678亿元◈ღ✿✿✿，而这次他们中的一个标段就是36.78亿元◈ღ✿✿✿，相当于当年全国GDP的1%◈ღ✿✿✿。

　　宋晓东脸上洋溢的自豪与自信深深打动了我◈ღ✿✿✿。2019年元旦过后◈ღ✿✿✿，我与陈小玉老师很快完成剧本的创作◈ღ✿✿✿，并征求上海隧道工程公司领导和工人的修改意见◈ღ✿✿✿，数易其稿后◈ღ✿✿✿，我们开始筹划话剧的排练与演出工作◈ღ✿✿✿。

　　考虑到国内导演档期等情况◈ღ✿✿✿，我们通过关系找到拉脱维亚国家剧院的导演埃玛斯 · 赛科夫（Elmars Senkovs）◈ღ✿✿✿。埃玛斯 · 赛科夫在2019年荣获克莱佩达戏剧中心最佳导演奖及最佳戏剧作品——立陶宛戏剧最高奖“金舞台十字奖”◈ღ✿✿✿。由他执导的契诃夫经典作品《海鸥》和古希腊戏剧《安提戈涅》应邀参加了2019上海 · 静安现代戏剧谷◈ღ✿✿✿。

　　原本我们担心他难以理解这样一部中国现实题材作品◈ღ✿✿✿，但当他看到《大风有隧》的剧本后◈ღ✿✿✿，欣喜地告诉我们◈ღ✿✿✿，他“看到了契诃夫和万比洛夫的影子”◈ღ✿✿✿，“剧中人物的共同点是他们把自己奉献给他者◈ღ✿✿✿，每一个角色都在寻找自我在社会中的价值”◈ღ✿✿✿。他的理解超乎我们的想象◈ღ✿✿✿，也让我们原本的担心变成了信心◈ღ✿✿✿。

　　2019年5月1日开始◈ღ✿✿✿，我们和上海隧道工程公司的王放伟副书记等领导一道◈ღ✿✿✿，与埃玛斯 · 赛科夫和同样来自拉脱维亚国家剧院的舞美Reinis Suhanovs◈ღ✿✿✿，上海戏剧学院新老两任院长荣广润◈ღ✿✿✿、黄昌勇◈ღ✿✿✿，以及来自北京◈ღ✿✿✿、南京和上海三地的话剧演员一起讨论主题价值与人物行动◈ღ✿✿✿。虽然主创人员来自不同国家◈ღ✿✿✿、省份◈ღ✿✿✿，但大家有着相似的戏剧理论背景◈ღ✿✿✿，深受斯坦尼斯拉夫斯基的影响◈ღ✿✿✿，同时也具备诠释其他表演流派及美学理论的实力◈ღ✿✿✿，排练一个多月后◈ღ✿✿✿。该剧于当年6月25日在上海大剧院隆重上演◈ღ✿✿✿。

　　值得一提的是◈ღ✿✿✿，舞美兼服装设计Reinis Suhanovs◈ღ✿✿✿，在舞台设计领域被公认为一代领军人物◈ღ✿✿✿，作为安德里斯 · 弗勒伯格大师的爱徒◈ღ✿✿✿，年轻有为◈ღ✿✿✿，在2007年荣获布拉格舞美设计最佳新人奖◈ღ✿✿✿。谈及此剧的设计理念◈ღ✿✿✿，Reinis Suhanovs表示◈ღ✿✿✿：“盾构的造型给了舞台三角形刀盘灵感◈ღ✿✿✿，更主要的是◈ღ✿✿✿，盾构的运动给了舞台场面调度◈ღ✿✿✿、变化最大的灵感◈ღ✿✿✿。”

　　《大风有隧》是一部从广大工人的伟大实践和丰富多彩的生活中汲取营养创作的话剧◈ღ✿✿✿，也是一部讴歌奋斗人生的作品◈ღ✿✿✿。上海隧道工程公司的成长与发展◈ღ✿✿✿，以及它背后这座城市的繁华与时尚◈ღ✿✿✿，其实就是我们这个伟大时代的一个缩影◈ღ✿✿✿。本剧艺术顾问之一◈ღ✿✿✿、上海戏剧学院原院长荣广润表示◈ღ✿✿✿，“通过话剧的形式◈ღ✿✿✿，把国企自己的故事和企业文化变成一个艺术作品新利体育◈ღ✿✿✿，魄力很大◈ღ✿✿✿，形式新颖◈ღ✿✿✿，非常难得◈ღ✿✿✿。”

　　2017年12月◈ღ✿✿✿，我们邀请全国二十多位著名报告文学作家来到上海◈ღ✿✿✿，用缤纷摇曳的笔墨◈ღ✿✿✿、多向度的思考◈ღ✿✿✿、翔实丰厚的记录◈ღ✿✿✿，为广大读者立体呈现了上海市国资委系统30家“红旗党组织”企业在改革转型中的阵痛◈ღ✿✿✿、党组织发挥的中流砥柱和引领作用◈ღ✿✿✿、物质和精神文明双丰收的骄人业绩◈ღ✿✿✿，以及在新时代奋发前行的足迹◈ღ✿✿✿。

　　义务担任本书文学顾问的《文学报》原社长◈ღ✿✿✿、著名报告文学作家陈歆耕是个“汽车迷”◈ღ✿✿✿，童年时代甚至“连汽车排放出的汽油味道◈ღ✿✿✿，在吸入肺部后也感觉舒适”◈ღ✿✿✿。他在上汽通用采访中◈ღ✿✿✿，发现了上汽通用作为中美合资企业的上汽通用东西文化融合的“密码”◈ღ✿✿✿，发现了那只通向人心的巨大“车轮”◈ღ✿✿✿，发现了党建工作中许多未申请专利的“伟大创造”⋯⋯当带着油墨芬芳的新书出现在他面前时◈ღ✿✿✿，他依然激动不已◈ღ✿✿✿。

　　有人说◈ღ✿✿✿，最感人的不是惊天动地的大事◈ღ✿✿✿，而是最平常的事情◈ღ✿✿✿、最简单的细节◈ღ✿✿✿，而这些也是最能触动人心最柔软的地方◈ღ✿✿✿。同样◈ღ✿✿✿，对于绝大多数“国企人”而言◈ღ✿✿✿，每天面对的是平常的工作◈ღ✿✿✿，而正是千千万万个“国企人”的平常工作◈ღ✿✿✿，总是在不经意间触动人心底最柔软的地方◈ღ✿✿✿，让人们的感动之情油然而生◈ღ✿✿✿。

　　同样是采写汽车企业◈ღ✿✿✿，河北省作协副主席李春雷◈ღ✿✿✿，从德国工程师曼德的视角◈ღ✿✿✿，“发现公司办公楼里◈ღ✿✿✿，那些门口铭牌上贴有小红旗的人◈ღ✿✿✿，业务最OK◈ღ✿✿✿，态度更真诚”◈ღ✿✿✿，他想◈ღ✿✿✿，自己勤勤恳恳◈ღ✿✿✿、工作出色◈ღ✿✿✿，公司是不是也应该奖励自己一面小红旗？后来◈ღ✿✿✿，他发现◈ღ✿✿✿，那些小红旗是中国共产党党旗新利体育◈ღ✿✿✿，只有中共党员才能拥有◈ღ✿✿✿。和曼德有同样经历的还有两位德国员工◈ღ✿✿✿，他们后来郑重其事地向中方伙伴◈ღ✿✿✿、部门党支部书记提出入党申请◈ღ✿✿✿，但他们被拒绝了——他们没有中国国籍⋯⋯报告文学《小红旗的故事》◈ღ✿✿✿，让读者从特殊视角看到了日常工作中的普通党员的风采dabomei◈ღ✿✿✿。

　　报告文学一个重要的艺术特点◈ღ✿✿✿，就是可以用真实的人和事◈ღ✿✿✿，雕琢出光辉照人的艺术作品◈ღ✿✿✿。《改革征程党旗红》的几十位作者◈ღ✿✿✿，通过深入细致的采访◈ღ✿✿✿，以小故事透视大时代◈ღ✿✿✿，以小人物折射大变革◈ღ✿✿✿，以小细节揭示大趋势◈ღ✿✿✿。

　　天津市写作学会会长◈ღ✿✿✿、天津市文艺评论家协会前主席任芙康主动担任上海蔬菜集团的采写工作◈ღ✿✿✿。一连在上海八天◈ღ✿✿✿，从江桥蔬菜批发中心到上海西郊国际农产品交易中心新利体育◈ღ✿✿✿，从江场水产品批发市场经营管理有限公司◈ღ✿✿✿，到位于徐汇区嘉善路上的永辉生鲜食品有限公司◈ღ✿✿✿；从蔬菜公司总部办公楼到农贸市场的小摊位◈ღ✿✿✿，他的足迹遍布上海大街小巷◈ღ✿✿✿。回到天津几天后◈ღ✿✿✿，万余字的《绿色的旅行》顺利完稿◈ღ✿✿✿。压缩版先于正式出版的本书◈ღ✿✿✿，刊登在《新民晚报》◈ღ✿✿✿。一些读者致电编辑部◈ღ✿✿✿：没想到蔬菜的“体检”如此严格◈ღ✿✿✿，没想到交易流程如此规范◈ღ✿✿✿，没想到对不合格商品“处决”如此彻底◈ღ✿✿✿。

　　有了第一次成功的尝试◈ღ✿✿✿，第二部反映上海市国资委红旗党组织风采的报告文学集《红色引擎》◈ღ✿✿✿，在建党百年前夕出版发行后◈ღ✿✿✿，再次受到社会广泛关注◈ღ✿✿✿。发生在国企里的真实故事◈ღ✿✿✿，通过报告文学的形式◈ღ✿✿✿，让广大读者进一步了解了国有企业◈ღ✿✿✿，了解了国有企业的党建工作◈ღ✿✿✿，也让上海国企故事得到广泛传播◈ღ✿✿✿。

　　八年前年的一个冬日午后◈ღ✿✿✿，上海信谊制药举办了简朴而隆重的百年庆典◈ღ✿✿✿。作为出席庆典的千余名嘉宾之一◈ღ✿✿✿，我被上海信谊制药的百年历史深深震撼◈ღ✿✿✿。从那一刻起◈ღ✿✿✿，我萌生了创作一部以上海百年历史为背景◈ღ✿✿✿、以上海信谊制药为原型的长篇小说《海上晨钟》的念头◈ღ✿✿✿。

　　《海上晨钟》这部长篇小说是以上海信谊为背景的◈ღ✿✿✿。创作前期◈ღ✿✿✿，我花了四五年的时间◈ღ✿✿✿，通过采访◈ღ✿✿✿、座谈等方式全方位了解上海信谊制药的历史◈ღ✿✿✿，收集了大量相关的历史资料◈ღ✿✿✿。

　　认真阅读这些史料◈ღ✿✿✿，如同走进它尘封的过去◈ღ✿✿✿。当年◈ღ✿✿✿，上海信谊制药是远东地区最大的制药企业◈ღ✿✿✿，职员多达千人◈ღ✿✿✿。它于20世纪三四十年代在研发上的高投入◈ღ✿✿✿、在引进人才上的不拘一格◈ღ✿✿✿、在绩效考评上的自成体系◈ღ✿✿✿，至今仍有非常重要的现实意义◈ღ✿✿✿。可以说◈ღ✿✿✿，上海信谊制药百年发展的历史◈ღ✿✿✿，对中国的民族工业和民族品牌而言◈ღ✿✿✿，是一个标本级的个案◈ღ✿✿✿。作为具有悠久历史的民族制药企业◈ღ✿✿✿，它的成长历程成了中国百年风雨和社会发展的一个缩影◈ღ✿✿✿。

　　就是在这样一个闻名中外的制药企业里◈ღ✿✿✿，当年曾活跃着多名地下党员◈ღ✿✿✿。特别是抗日战争开始到上海解放前夕◈ღ✿✿✿，上海信谊制药的地下党员新利体育◈ღ✿✿✿，为新四军购买和运送药品◈ღ✿✿✿，为提篮桥监狱关押的“犯人”捐赠和提供药品◈ღ✿✿✿，在国民党军队撤退前发起护厂运动⋯⋯

　　在《海上晨钟》的创作过程中◈ღ✿✿✿，我试图借助类似电影平行蒙太奇的手法◈ღ✿✿✿，将历史与现实两条情节线分别加以叙述◈ღ✿✿✿，相互穿插表现◈ღ✿✿✿，最后统一在这部长篇小说完整的情节结构中◈ღ✿✿✿。上海信谊制药的历史故事◈ღ✿✿✿，便是其中的一条情节线◈ღ✿✿✿。

　　实现情节线则围绕“新谊”的现实故事展开◈ღ✿✿✿。事实上◈ღ✿✿✿，现实故事也由两条情节线构成◈ღ✿✿✿，一条是郑筱韵与张东国之间的爱情故事◈ღ✿✿✿，另一条是围绕“新谊”展开的改革故事◈ღ✿✿✿。在这部小说中◈ღ✿✿✿，郑筱韵与张东国的爱情故事颇具戏剧性◈ღ✿✿✿，并与历史故事产生联系◈ღ✿✿✿，使得历史与现实两条情节线产生了交叉◈ღ✿✿✿。

　　国资国企改革是当下一个热门而又敏感的话题◈ღ✿✿✿。读者可以从若隐若现的时间坐标中发现◈ღ✿✿✿，小说故事发生的时间◈ღ✿✿✿，正值有关方面提出以增强企业活力◈ღ✿✿✿、提高效率为中心◈ღ✿✿✿，提高国企核心竞争力◈ღ✿✿✿，建立产权清晰◈ღ✿✿✿、权责明确◈ღ✿✿✿、政企分开◈ღ✿✿✿、管理科学的现代企业制度的特殊年份◈ღ✿✿✿。小说涉及产业工人的主人翁地位◈ღ✿✿✿、混合所有制改革◈ღ✿✿✿、建立经理人制度等敏感话题◈ღ✿✿✿。或许在许多学者看来dabomei◈ღ✿✿✿，这些敏感话题都是重大的理论话题◈ღ✿✿✿，但基于在国务院国资委工作十几年的经历◈ღ✿✿✿，我更愿意认为这些都是重大的现实问题◈ღ✿✿✿。事实上◈ღ✿✿✿，无论中国共产党“全心全意为人民服务”的宗旨◈ღ✿✿✿，还是新时代“以人民为中心”发展思想的形成◈ღ✿✿✿，其内在逻辑是一脉相承的◈ღ✿✿✿，就是改革发展成果更多◈ღ✿✿✿、更公平地惠及全体人民◈ღ✿✿✿，这是共产党人的初心使命◈ღ✿✿✿，更是国资国企改革的方向和目标◈ღ✿✿✿。

　　2023年12月◈ღ✿✿✿，我应邀做客上海人民广播电台《我们读书吧》直播节目时◈ღ✿✿✿，我深情地告诉听众◈ღ✿✿✿：《海上晨钟》与其说是我个人的作品◈ღ✿✿✿，不如说是上海国资的同事们共同创作的作品◈ღ✿✿✿。的确◈ღ✿✿✿，上海国资企业的发展历史和生动的改革实践◈ღ✿✿✿，给了我无尽的创作灵感与力量◈ღ✿✿✿。

　　1986年的一个冬日◈ღ✿✿✿，彼时还是一位军人的我◈ღ✿✿✿，第一次来到位于虹口区黄渡路的李白烈士故居◈ღ✿✿✿，想到电影《永不消逝的电波》中李侠最后发出的电文◈ღ✿✿✿，“同志们◈ღ✿✿✿，永别了◈ღ✿✿✿！我想念你们◈ღ✿✿✿！”不禁泪流满面◈ღ✿✿✿。30多年后的一个夏日◈ღ✿✿✿，再次来到这里◈ღ✿✿✿，我才知道当时的残酷斗争◈ღ✿✿✿，根本容不得李白发这么“深情”的电文◈ღ✿✿✿，他临别之际匆忙用红色电波留下的绝笔是◈ღ✿✿✿：“等一等⋯⋯再见”◈ღ✿✿✿。

　　在上海虹口公园附近◈ღ✿✿✿，散落着鲁迅故居◈ღ✿✿✿、江苏省委遗址◈ღ✿✿✿、李白烈士故居◈ღ✿✿✿、“左联”成立大会会址◈ღ✿✿✿、赵世炎旧居◈ღ✿✿✿、多伦路名人墙等多处红色景点◈ღ✿✿✿。而上海作为党的诞生地和初心始发地◈ღ✿✿✿，有众多的红色景点◈ღ✿✿✿、繁密的红色地标以及蕴含着生动故事的红色记忆◈ღ✿✿✿。

　　在行走中唤醒红色记忆◈ღ✿✿✿，在参观中接受思想教育◈ღ✿✿✿，上海国资委系统结合当时正在开展的第四轮“万名书记进党校”培训◈ღ✿✿✿，探索把“点”连成“线”◈ღ✿✿✿、形成系列“行走中的党课”现场教学课程◈ღ✿✿✿，串起散落在上海大街小巷的红色记忆◈ღ✿✿✿，让今人更好地接受精神◈ღ✿✿✿、思想的洗礼新利体育◈ღ✿✿✿，接受党的性质和宗旨的生动教育◈ღ✿✿✿，从而使上海丰富的红色资源◈ღ✿✿✿、国企厚重的红色历史◈ღ✿✿✿，成为“万名书记进党校”等培训现场教学的生动教材◈ღ✿✿✿。

　　上海国资委系统先后开辟了13条这样的红色路线◈ღ✿✿✿。比如◈ღ✿✿✿，“永不消逝◈ღ✿✿✿：多伦路上的英雄群体”“觉醒年代 ◈ღ✿✿✿：南昌路的红色记忆”“为人民服务 ◈ღ✿✿✿：愚园路上共产党人的‘精神密码’”“永远的辉煌 ◈ღ✿✿✿：苏州河畔的初心和使命”“百年沧桑 ◈ღ✿✿✿：回到人民手中的万国建筑群”等◈ღ✿✿✿。沿着这些路线行走参观◈ღ✿✿✿，我们可以充分感受中国共产党初创时的困难和艰辛◈ღ✿✿✿，体会我们党早期在上海英勇斗争的精神◈ღ✿✿✿，激发守初心◈ღ✿✿✿、担使命◈ღ✿✿✿，为国家富强◈ღ✿✿✿、民族复兴和人民幸福奋斗实践和干事创业的信心和斗志◈ღ✿✿✿。

　　为达到更好的现场教学效果◈ღ✿✿✿，上海国资委党委专门进行了培训◈ღ✿✿✿，使每个点上都有统一培训◈ღ✿✿✿、统一标识◈ღ✿✿✿、统一挂牌的青年讲解员◈ღ✿✿✿。他们利用业余时间讲解自己所在工作点上鲜活的红色故事◈ღ✿✿✿，让到访者在了解许多教科书里没有详细记载的历史的瞬间◈ღ✿✿✿，深刻领悟中国共产党为什么能◈ღ✿✿✿、马克思主义为什么行◈ღ✿✿✿、中国特色社会主义为什么好等道理◈ღ✿✿✿，弄清楚其中的历史逻辑◈ღ✿✿✿、理论逻辑◈ღ✿✿✿、实践逻辑◈ღ✿✿✿。

　　“行走中的党课”经媒体报道后新利体育◈ღ✿✿✿，全国各地许多朋友打来电话◈ღ✿✿✿，询问具体的做法◈ღ✿✿✿，有的单位还专门组织人员到上海亲身感受红色景点背后蕴藏的生动故事◈ღ✿✿✿。如今◈ღ✿✿✿，“行走中的党课”已然成为全国各地开展党史学习教育的普遍做法◈ღ✿✿✿。网上百度一下“行走中的党课”◈ღ✿✿✿，相关新闻数不胜数◈ღ✿✿✿。更为可喜的是◈ღ✿✿✿，上海国企作为“行走中的党课”的先行尝试者◈ღ✿✿✿，许多职工党员正成为红色历史的讲述者◈ღ✿✿✿、传承者◈ღ✿✿✿。

　　党建与品牌似乎风马牛不相及新利体育◈ღ✿✿✿。党建工作是一项非常严肃的政治工作◈ღ✿✿✿，而品牌则是指消费者对产品及产品系列的认知程度◈ღ✿✿✿。那么◈ღ✿✿✿，党建与品牌结合在一起◈ღ✿✿✿，会产生什么样的化学反应？

　　2019年6月◈ღ✿✿✿，上海市国资委连续两天举办“上海国企党建品牌”评审会◈ღ✿✿✿。专家从“价值成效◈ღ✿✿✿、创新实践◈ღ✿✿✿、工作特色◈ღ✿✿✿、传播价值◈ღ✿✿✿、品牌诠释◈ღ✿✿✿、标识设计”6个方面◈ღ✿✿✿，对最终入选的189个党建品牌进行评比筛选◈ღ✿✿✿。

　　入围的189个国企党建品牌分成三个小组◈ღ✿✿✿，进行面对面PK◈ღ✿✿✿。参赛汇报的同志纷纷使出浑身解数◈ღ✿✿✿，有的带领大家共同回顾党建品牌红色基因传承故事◈ღ✿✿✿，忆初心◈ღ✿✿✿，守初心◈ღ✿✿✿；有的把现场观众带到遥远的边陲◈ღ✿✿✿，感受国企承担的扶贫攻坚重任◈ღ✿✿✿；有的通过讲述党员岗位承诺的一言九鼎◈ღ✿✿✿，展现出党员岗位建功dabomei◈ღ✿✿✿、勇于奉献的新风采◈ღ✿✿✿。现场评审成为一个充满创新活力的展现舞台◈ღ✿✿✿，达到了以评促学◈ღ✿✿✿、以评促建的良好效果◈ღ✿✿✿。

　　这次评审的专家队伍阵容堪称“豪华”◈ღ✿✿✿。上海市市级机关◈ღ✿✿✿、市国资委领导◈ღ✿✿✿，上海社会科学院◈ღ✿✿✿、国防大学◈ღ✿✿✿、华东师范大学◈ღ✿✿✿、东华大学◈ღ✿✿✿、上海师范大学◈ღ✿✿✿、上海市委党校的20多名领导和专家学者亲临现场参与评分◈ღ✿✿✿。

　　场内气氛热烈◈ღ✿✿✿，场外同样热闹非凡◈ღ✿✿✿。“上海国企党建品牌创建行动”得到了社会各界的广泛关注和大力支持◈ღ✿✿✿。各申报单位广泛运用视频◈ღ✿✿✿、新媒体◈ღ✿✿✿、微信等◈ღ✿✿✿，不断展示基层党建工作的成果◈ღ✿✿✿，为各自推荐的党建品牌“圈粉”“吸睛”◈ღ✿✿✿。据第三方数据统计◈ღ✿✿✿，仅在对189个候选品牌微信投票阶段◈ღ✿✿✿，5天时间就有45万人参与互动◈ღ✿✿✿、微信投票1400万票◈ღ✿✿✿。

　　党建工作引入品牌的目的就是提高广大党员职工对本单位党建工作的认知程度◈ღ✿✿✿，同时◈ღ✿✿✿，借用品牌的传播力◈ღ✿✿✿，来提升党建工作的创新性◈ღ✿✿✿、先进性◈ღ✿✿✿、推广性◈ღ✿✿✿、影响力◈ღ✿✿✿。在首批入选的100个党建品牌中◈ღ✿✿✿，有上海电气集团党委坚持21年开展的“党员岗位承诺”◈ღ✿✿✿，从党员最初的承诺逐步演变为“定诺◈ღ✿✿✿、亮诺◈ღ✿✿✿、践诺和评诺”的PDCA工作闭环◈ღ✿✿✿；有上海建工党委坚持30年开展的“项目党建”dabomei◈ღ✿✿✿，以“围绕中心◈ღ✿✿✿、服务大局”为宗旨◈ღ✿✿✿，坚持“支部建在项目上”◈ღ✿✿✿；有华建集团党委打造总体规划图◈ღ✿✿✿、方案设计图◈ღ✿✿✿、基层施工图“三套图体系”◈ღ✿✿✿，把党的工作细化到项目◈ღ✿✿✿、落实到具体⋯⋯

　　国企党建品牌是国有企业基层党建领域的特色亮点◈ღ✿✿✿、成熟经验和优秀成果◈ღ✿✿✿，具有较强的创新性◈ღ✿✿✿、先进性◈ღ✿✿✿、推广性◈ღ✿✿✿、影响力◈ღ✿✿✿，它作为基层党组织和广大党员长期探索实践的结晶◈ღ✿✿✿，代表了国企党建工作的水平◈ღ✿✿✿，反映了国有企业基层党组织和党员在群众心目中的地位和影响◈ღ✿✿✿。

　　经过推荐申报◈ღ✿✿✿、微信投票◈ღ✿✿✿、现场评审等环节◈ღ✿✿✿，2019年“七一”前夕dabomei◈ღ✿✿✿，上海市国资委党委发布了最终入选的首批100个国企党建品牌◈ღ✿✿✿。2022年◈ღ✿✿✿，上海市国资系统又推出100个党建工作品牌和100个文化品牌◈ღ✿✿✿。先后推出的300个党建品牌◈ღ✿✿✿，成为上海国资委系统党建工作的亮丽名片◈ღ✿✿✿，也有力传播了上海国企党建的做法和经验◈ღ✿✿✿。

　　《现代国企研究》杂志是由中央党校国务院国资委分校◈ღ✿✿✿、全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会指导◈ღ✿✿✿，中国兵器工业集团有限公司主管◈ღ✿✿✿、中国兵器工业集团人才研究中心主办◈ღ✿✿✿，面向国内外公开发行的社科类期刊◈ღ✿✿✿。2010年创刊以来◈ღ✿✿✿，杂志秉持“启迪国企现代思维 领航国企特色实践”的宗旨◈ღ✿✿✿，突出评论特色◈ღ✿✿✿，围绕国企改革和国企党建两大主题◈ღ✿✿✿，研究发展规律◈ღ✿✿✿，解析制度精髓◈ღ✿✿✿，探索实践途径◈ღ✿✿✿，已成为服务国资国企改革发展和党的建设权威研究平台和主流舆论阵地◈ღ✿✿✿。国内统一刊号◈ღ✿✿✿：CN11-5992/F 全年定价420元矿产行业◈ღ✿✿✿，新利18◈ღ✿✿✿！新利体育◈ღ✿✿✿，18新利官网