2017年ღ◈，本人始终把抓好党建作为第一职责ღ◈，较好地完成了各项工作任务ღ◈。现将有关情况汇报如下ღ◈：

　　（一）以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为主线新利18官网ღ◈。ღ◈，大力加强思想政治建设ღ◈。形成了校委会ღ◈、机关党委ღ◈、党支部三级联动的学习体制ღ◈，实现了内容全拓展ღ◈、对象全覆盖ღ◈。通过中心组领学ღ◈、集中宣讲ღ◈、专家辅导ღ◈、讨论交流等ღ◈，推动政治理论学习向深度ღ◈、广度拓展ღ◈。校（院）委会班子成员率先垂范ღ◈，均以普通党员身份参加支部活动ღ◈，本人分别于5月27日中国国营企业ღ◈，ღ◈、6月29日讲党课ღ◈，并作为全市十九大宣讲团成员ღ◈，多次参与理论宣讲ღ◈。

　　（二）以“基层组织提升年”为契机ღ◈，加强党的组织建设ღ◈。今年按照《中共株洲市委关于贯彻落实〈中国共产党党和国家机关（基层）组织工作条例〉的实施意见》要求ღ◈，加强了基层组织建设新利18世界500强企业ღ◈，校（院）委会专题对党建工作进行了研究ღ◈，保证了工资总额2%的党建工作经费ღ◈。同时ღ◈，加强了机关党建工作队伍的力量新利体育·18ღ◈，机关党委配备了专职副书记ღ◈，增加了党务工作者ღ◈、专职纪检员ღ◈，进一步充实了人员力量杏彩总代理ღ◈，现有工作人员3名ღ◈。整理完善了《三会一课制度》ღ◈、《党务公开制度》等8项制度ღ◈，建立了较为完善的制度体系ღ◈，全年未发生违反民主集中制和党内议事规则的案件ღ◈。同时ღ◈，创新党日活动的内容和形式杏彩总代理ღ◈，特别是互动交流学习廖俊波ღ◈、暑期微信党日活动等ღ◈，得到了一致好评ღ◈。

　　（三）以“红色课程”开发为重点ღ◈，促进党建与业务工作的融合ღ◈。充分发挥党校师资力量强ღ◈、政治理论研究基础好的优势ღ◈，鼓励和引导党员教师将“红色讲堂”与主体班教学结合起来ღ◈，2017年共开发红色课程30多堂ღ◈，选送9堂进入红色课程库ღ◈。组织了一支由18名教师组成的红色微党课开发小组ღ◈，开发了40多堂微党课ღ◈，其中11堂微党课视频上传到党校网站ღ◈，并推荐到市委宣传部ღ◈、市委讲师团ღ◈、市委组织部“红色讲堂”网站新利体育·18ღ◈。

　　（四）以“市级文明单位”为目标ღ◈，推进文明创建工作ღ◈。选派一名工作队长一名驻村干部ღ◈，专职驻村扶贫ღ◈。今年以来ღ◈，共组织结对帮扶走访10次ღ◈，人平集中捐款400多元ღ◈，给每户贫困户的慰问金及物资达3000元以上ღ◈，年累计投入扶贫资金50余万元ღ◈。组建40余人的“党校志愿者”团队ღ◈，组织开展了植树活动ღ◈、文明劝导ღ◈、企业“双联”等活动新利体育·18ღ◈。专门明确“纠四风ღ◈、治陋习”的有关规定ღ◈，下发了“党校职工操办婚丧喜庆事宜的若干规定”ღ◈，营造文明氛围ღ◈。

　　（五）以“点评意见”为标准ღ◈，扎实整改存在问题ღ◈。针对市直机关工委对我校2016年度机关党建工作述职报告点评意见ღ◈，制定了专门的整改方案和措施ღ◈。建立了党建工作问责机制ღ◈，层层问责ღ◈。机关党委制发了《党支部规范化建设清单》ღ◈，对机关党委ღ◈、党支部的基础工作进行一次全面对照检查ღ◈，查漏补缺ღ◈。重点清理党员信息管理情况ღ◈、2016年工作资料收集整理归档情况ღ◈、2017年工作安排布置和落实情况ღ◈、三会一课制度的执行情况ღ◈、学习笔记和会议记录等ღ◈。

　　（一）落实全面从严治党责任力度不够ღ◈。一是管党治党意识有待加强ღ◈。“把抓好党建作为最大政绩”理念落实得不够ღ◈，主角意识和担当精神还有欠缺新利体育·18ღ◈，对支部建设抓得不够严ღ◈，对党员干部的学习教育督促比较少ღ◈。如个别支部习惯于上传下达ღ◈，过于依赖上级的布置和推动ღ◈，出现“上头热新利体育·18ღ◈、下头冷”的现象ღ◈。二是落实党建责任制不够好ღ◈。对党建工作研究不够多ღ◈，方法不活ღ◈，载体不多ღ◈，创新不足ღ◈；对干部监管失之于宽ღ◈，存在要求和考核标准不高ღ◈、工作考核不够硬的情况ღ◈。如ღ◈：年轻干部比例较少ღ◈，有的部门存在“青黄不接”问题ღ◈。三是分类推进措施不力新利体育·18ღ◈。针对管理与教研人员的工作实际差别ღ◈，在党建工作上没有形成分类推进ღ◈，有时不能沉下心来认真思考ღ◈，仔细谋划ღ◈，做好分类指导ღ◈。

　　（二）制度设立ღ◈、完善和执行上有差距ღ◈。整体来说ღ◈，机关党建制度建设还不够健全ღ◈，部分好办法ღ◈、好制度虽已制定ღ◈，但有的流于形式ღ◈、执行不严新利体育ღ◈，ღ◈，或多或少存在执行不严格ღ◈、走过场的情况ღ◈，党支部ღ◈、党员积分制管理制度还没有完全落实到位ღ◈，党员活动日开展活动形式还有待创新ღ◈，成效没有全面凸显ღ◈。同时杏彩总代理新利体育·18ღ◈，廉政宣传文化氛围不够浓厚矿产行业ღ◈。ღ◈，宣传力度还不够ღ◈，形式单一ღ◈。

　　（三）探索高水平党建工作能力不够ღ◈。一是党内生活制度缺乏活力ღ◈。对支部生活指导不够ღ◈，党内政治生活上缺乏创新ღ◈，方式方法过于单一ღ◈，吸引力和凝聚力不强ღ◈。如ღ◈：往往把党内生活制度仅限于“三会一课”ღ◈，对党内政治生活制度的理解比较狭隘ღ◈，落实不到位ღ◈。二是业务能力有待提高ღ◈。新时期党建工作标准高ღ◈、要求严ღ◈，对干部的原则性ღ◈、严谨性ღ◈、系统性ღ◈、实践性提出了新的要求ღ◈，平时业务学习不够ღ◈、培训学习机会欠缺ღ◈。三是措施创新有待加强ღ◈。工作中难以突破就党建抓党建的旧框框ღ◈，难以突破自我封闭ღ◈、自我循环的小圈子ღ◈，难以突破党建工作是务虚的思想模式ღ◈，在活动载体上创新不够ღ◈，在将机关党建的内容方式ღ◈、目标任务融于具体载体中的探索有限ღ◈，在党建联系实际ღ◈、服务群众方面的探索有限ღ◈。

　　深刻分析这些问题产生的原因ღ◈，既有客观方面的原因ღ◈，也有本人主观努力不够的原因ღ◈，主要有三个方面ღ◈：一是抓深抓细不够ღ◈。对党建工作宏观把握多新利体育·18ღ◈、微观指导少ღ◈，缺乏系统和深入的思考研究ღ◈。二是督查问责不够有色金属ღ◈，ღ◈。对个别工作出现偏差或失误杏彩总代理ღ◈，仅限于批评教育ღ◈，包容多ღ◈、问责少ღ◈。三是探索创新不够ღ◈。自己在有些工作方面也想了一些办法ღ◈、作了一些努力ღ◈，但有创新的举措和方法不多ღ◈，作用和成效也不是很明显ღ◈。尤其是对党员积分管理ღ◈、党务工作创新等重难点问题ღ◈，缺乏有效的破解办法ღ◈。

　　（一）以十九大精神为主线ღ◈，抓实党员理论学习ღ◈。制定2018年度党员政治理论学习计划ღ◈，突出学习习近平新时代中国特色社会主义思想ღ◈，带动各支部学习讨论ღ◈。采取全体党员集中辅导ღ◈、各支部学习ღ◈、小组讨论ღ◈、个人自学相结合的方式ღ◈，通过讲（听）党课ღ◈、谈心得ღ◈、写体会等形式学习十九大精神ღ◈。

　　（二）以机关党委换届为契机ღ◈，强化基层组织建设ღ◈。提前做好换届基础工作ღ◈，选优配强班子ღ◈，不断健全具有党校特色的基层党组织18新利在线官网登录ღ◈！ღ◈。严格按照换届要求ღ◈，全面履行程序ღ◈，严肃换届纪律ღ◈，争取选举出政治品质优秀ღ◈、能力素质突出ღ◈、党员群众拥挤的机关党委班子ღ◈。

　　（三）以积分制度考核为抓手ღ◈，完善支部基础工作ღ◈。采取积分制考核每个支部ღ◈、每名党员的党组织活动情况ღ◈，使之成为支部党建基础工作的有力抓手ღ◈，成为考核党员参与党组织活动的依据ღ◈。重点做好三会一课ღ◈、党日活动ღ◈、党员信息管理ღ◈、党费管理等基础资料整理ღ◈，推进支部“五化”建设ღ◈。

　　（四）以融合业务工作为重点ღ◈，创新党建活动内容ღ◈。鼓励教师积极开发红色课程ღ◈、微党课ღ◈，把十九大精神宣讲ღ◈、“两学一做”ღ◈、“红色教育”ღ◈、“党员进社区活动”与课程开发结合起来ღ◈。鼓励科研人员研究机关党建工作ღ◈，结合全市的中心工作方向ღ◈，选定课题ღ◈，深入基层开展党建工作调研ღ◈，达到既出科研成果ღ◈，又为全市机关党建工作献计献策的效果杏彩总代理ღ◈。