2020年ღ◈★，公司党建工作的总体要求是ღ◈★：以X为指导ღ◈★，深入学习贯彻党的十九大系列精神ღ◈★，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线ღ◈★，为认真落实X新区全面提升基层党建质量三年行动计划和22条重点任务ღ◈★，落实党要管党ღ◈★、全面从严治党的要求ღ◈★，强化红色引擎作用ღ◈★，深挖政 & 治资源优势ღ◈★，以“党建”为目标清舞比翼双飞ღ◈★，不断提高党建工作质量ღ◈★，以高质量党建引领企业高质量发展ღ◈★，为全面实现2020年各项任务目标提供坚强的政 & 治保障ღ◈★。

　　1.坚决做到“两个维护”ღ◈★。坚持以党的政 & 治建设为统领ღ◈★，增强“四个意识”ღ◈★，坚定“四个自信”ღ◈★，做到“两个维护”ღ◈★。坚持党的领导ღ◈★，加强党的建设ღ◈★，旗帜鲜明讲政 & 治ღ◈★，坚决落实党中央重大决策部署和上级党组织各项工作要求ღ◈★，以一流党建引领一流企业发展ღ◈★。

　　2.不折不扣贯彻落实X重要指示和党中央决策部署ღ◈★。深入贯彻党的十九届四中全会和省委十二届六次全会精神以及新区党工委各会议精神ღ◈★，特别是强化...ღ◈★、X新区的讲话精神作为重大政 & 治任务ღ◈★。坚持用X引领新时代党内政 & 治文化建设ღ◈★，推动党员干部将政 & 治信仰融入情感之中ღ◈★、内心深处新利18官网ღ◈★。

　　3.抓好党委中心组理论学习ღ◈★。始终把深学笃用X为指导ღ◈★，结合制定的2020年公司党委中心组理论学习计划ღ◈★，通过充分利用中心组（扩大）学习ღ◈★、“三会一课”ღ◈★、微课堂等多种方式方法ღ◈★，不断提高学习质量ღ◈★，推动理论学习制度化ღ◈★、规范化ღ◈★，坚持理论联系实际ღ◈★，学以致用ღ◈★、用以促学ღ◈★，深入研究探讨国有资产管理体制改革和企业发展建设中的重大问题ღ◈★，以促进新区“1123”战役规划的实施和公司打造一流绿色产业集团发展得以全面实现ღ◈★，同时ღ◈★，进一步提高领导和推动企业科学发展的能力ღ◈★。

　　4.落实贯穿《国企基层组织条例》和《党支部条例》ღ◈★。根据党中央下发的两则《条例》ღ◈★，进一步强化学习ღ◈★，重视提高党组织参与重大问题的能力和决策水平ღ◈★，把党的政 & 治领导有机地融入渗透在企业的决策层ღ◈★、监督层ღ◈★、执行层之中ღ◈★，维护好国家ღ◈★、企业和职工三者利益ღ◈★，促进企业持续快速健康发展ღ◈★。

　　5.用好“学习强国”平台ღ◈★。充分运用好“学习强国”平台ღ◈★，推动党的理论创新成果进部室ღ◈★、进基层ღ◈★、进项目ღ◈★、进头脑ღ◈★。同时ღ◈★，运用好QQ群ღ◈★、微信群不定期转载和汇编学习材料ღ◈★。

　　6.持续深入开展主题教育ღ◈★。把“不忘初心ღ◈★、牢记使命”作为加强公司党的建设的永恒课题和公司全体党员ღ◈★、干部的终身课题ღ◈★，推进建立“不忘初心ღ◈★、牢记使命”制度ღ◈★，抓好整改落实“回头看”ღ◈★，对“问题清单”中的各项任务进行逐一梳理ღ◈★，对整治不彻底ღ◈★、成效不好ღ◈★、职工群众不满意的及时补课ღ◈★，推动各项整治工作落到实处ღ◈★，推动形成主题教育长效机制ღ◈★。

　　注ღ◈★：全文共55例ღ◈★，由于平台的限制不便全文分享ღ◈★，查看/复制全文请在公众号内回复本文关键词【党建要点】

　　7.健全完善党组织体系ღ◈★。根据公司发展总体规划要求ღ◈★，加强和健全公司党的基层组织架构体系建设ღ◈★，建立健全两个支部的组建工作ღ◈★，特别是结合公司人员调整和党员分布等情况ღ◈★，指导各基层党组织抓好基层党支部的设置工作ღ◈★，建立和完善党组织的党建工作台账ღ◈★，对各基层党组织实行动态管理ღ◈★。

　　8.进一步修订完善将党建工作总体要求纳入企业章程ღ◈★。按照要求ღ◈★，就党建入章程的清理ღ◈★、规范ღ◈★、修改ღ◈★、完善清舞比翼双飞ღ◈★，确保此项工作落到实处ღ◈★。

　　9.抓好各子公司党组织建设ღ◈★。为解决好“大支部”问题ღ◈★，子公司在符合相关规定的情况下成立党组织ღ◈★，做到应设必设ღ◈★、应建尽建ღ◈★，从组织覆盖向质量提升转变ღ◈★，同时要做好选优配强新成立党支部班子及其他党组织班子人选ღ◈★。

　　10.深入推进党支部标准化建设ღ◈★。以新时代党的建设总要求为指导ღ◈★，深入学习贯彻《X支部工作条例(试行)》和《X新区党支部标准化建设十条》ღ◈★，扎实贯彻落实《X省全面提升基层党建质量三年行动计划（2019-2021年）》ღ◈★，研究制定实施方案新利18官网ღ◈★，有效推动基层党组织基础工作ღ◈★、基本制度ღ◈★、基本能力建设ღ◈★，全面增强基层党组织政 & 治功能和组织力ღ◈★。认真贯彻落实《关于推进全省党支部标准化规范化建设的实施意见》ღ◈★，加强分类指导ღ◈★，根据各支部的不同特点制定各有侧重的党支部标准化建设推进意见ღ◈★，抓好标杆党支部建设ღ◈★，以点带面大力推进基层党支部建设标准化规范化水平ღ◈★。

　　11.扎实开好主题党日活动ღ◈★。坚持需求ღ◈★、问题和效果导向ღ◈★，围绕“实现什么目标ღ◈★、解决什么问题”创设活动主题ღ◈★，突出主题党日的政 & 治属性ღ◈★，紧扣活动主题ღ◈★，探索创新行之有效的形式ღ◈★，充分发挥主题党日学习教育ღ◈★、凝心聚力清舞比翼双飞ღ◈★、示范引领ღ◈★、传导动力和助推发展等功能作用ღ◈★，切实增强支部主题党日活动的吸引力ღ◈★、感染力和凝聚力ღ◈★。

　　12.党员发展工作进一步规范化ღ◈★。坚持把政 & 治标准放在首位ღ◈★，严格程序把关ღ◈★，切实提升发展党员质量ღ◈★，注重吸收优秀专业技术人员ღ◈★、生产经营一线优秀职工特别是优秀青年职工加入党组织ღ◈★。进一步强化现有的入党积极分子和发展对象管理ღ◈★，建立健全档案材料ღ◈★，完善程序新利18官网ღ◈★，规范流程ღ◈★。

　　13.严格党费收缴管理工作ღ◈★。严格按照规定做好党费收缴ღ◈★、使用和管理工作ღ◈★，对公司在党费收缴使用情况进一步公开化ღ◈★，完善党费使用申请ღ◈★、报销程序ღ◈★，特别是进一步修订和完善党组织经费管理办法ღ◈★。

　　14.严肃党内政 & 治生活ღ◈★。按照要求ღ◈★，扎实开好民-主生活会ღ◈★，党委班子成员要过好双重组织生活ღ◈★，党支部认真落实“三会一课”ღ◈★，至少每月召开一次支部委员会议ღ◈★、一次党小组会议ღ◈★；每季度召开一次党员大会ღ◈★，按规定上好党课ღ◈★，开好组织生活会ღ◈★。认真开展民-主评议党员工作ღ◈★，通过广大党员自我剖析ღ◈★，开展批评与自我批评ღ◈★，明示自身缺点新利18官网ღ◈★，认真整改提高ღ◈★。开展对党员党性定期分析ღ◈★，使广大党员进一步增强党员意识ღ◈★、提高党性修养ღ◈★。

　　16.认真开展党建帮扶工作ღ◈★。继续选派驻村“第一书记”ღ◈★，统筹发挥好各帮扶单位的作用ღ◈★，帮助帮扶点群众转变思想ღ◈★、树立信心ღ◈★，帮助引进企业ღ◈★、项目ღ◈★、资金和实用技术ღ◈★，全力打通产销对接的“最后一公里”ღ◈★，助推帮扶点群众脱贫ღ◈★、摘帽ღ◈★。

　　17.加强各级领导班子建设ღ◈★。突出政 & 治标准ღ◈★，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”ღ◈★、坚决维护党中央权威ღ◈★、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策ღ◈★、忠诚坚定ღ◈★、担当尽责ღ◈★、遵纪守法ღ◈★、清正廉洁的干部ღ◈★。努力建设“团结ღ◈★、务实ღ◈★、勤奋ღ◈★、廉洁”的各级领导班子ღ◈★，爱护班子团结ღ◈★，集中班子智慧ღ◈★，凝聚班子合力ღ◈★，不断提高班子科学决策水平ღ◈★，努力提高班子整体运行效率ღ◈★。

　　18.强化干部的选拔任用和培养工作ღ◈★。建立青年干部人才培养机制ღ◈★，构建年轻干部到基层单位和多岗位交流锻炼机制ღ◈★，促进年轻干部成长成才ღ◈★、尽快成为公司改革发展的中坚力量ღ◈★。

　　19.建立中层述职述廉工作清舞比翼双飞ღ◈★。加强民-主集中制ღ◈★、廉洁从业等方面的教育ღ◈★，坚持提醒ღ◈★、诫勉谈话制度ღ◈★，适时推行和研究中层干部述职述廉制度ღ◈★。

　　20.积极探索干部不担当不作为突出问题工作制度ღ◈★。贯彻落实X关于“发现和问责不担当不作为干部”的重要指示和X区党工委印发的《关于整治干部不担当不作为突出问题的工作方案》的文件要求ღ◈★，制定公司内容不管制度ღ◈★，从严加强干部管理工作ღ◈★。

　　21.强化培训教育ღ◈★。认真落实《X党员教育管理工作条例》和《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》ღ◈★，研究制定公司《党员干部教育培训管理办法》ღ◈★，通过培训ღ◈★、挂职ღ◈★、岗位锻炼等加强培养ღ◈★，坚持把基层和项目建管一线作为培养干部的基础阵地ღ◈★。

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　　22.继续完善现代企业制度条件下党建工作的体制机制ღ◈★。抓好党的十九届四中全会精神和国有企业讲话精神的贯彻落实ღ◈★，根据《X国有企业基层组织工作条例（试行）》ღ◈★，建立健全公司党委日常工作沟通和情况通报等会议制度ღ◈★，对公司党委及其他治理主体各项制度进行全面清理ღ◈★，开展废ღ◈★、改ღ◈★、立工作ღ◈★，强化制度执行的监督检查ღ◈★。特别是要将党的领导融入公司治理各环节ღ◈★，修订和完善公司“三重一大”事项决策制度ღ◈★、党委议事制度ღ◈★，实施重大决策事项清单化管理ღ◈★，严格规范议事内容和程序ღ◈★。

　　23.健全公司党建工作领导责任体系ღ◈★。按照“一岗双责”的要求ღ◈★，制定《公司党委成员党建工作联系点制度》ღ◈★，将公司党委成员抓基层党建工作与对口联系工作结合起来ღ◈★，健全公司党建工作领导责任体系ღ◈★，明确党务和行政工作的双重责任ღ◈★。

　　24.建立完善意识形态工作制度ღ◈★。进一步修订和完善关于《意识形态工作责任制实施细则（暂行）》等相关制度ღ◈★，把意识形态工作纳入各部室ღ◈★、下属公司各级领导班子ღ◈★、领导干部目标管理ღ◈★，深入开展意识形态工作责任制落实情况专项检查工作ღ◈★。

　　25.建立健全党建制度体系ღ◈★，筑牢基层党建基石ღ◈★。指导各党支部健全完善党建工作制度清舞比翼双飞ღ◈★，形成以议事决策ღ◈★、组织生活ღ◈★、党员教育ღ◈★、民-主评议ღ◈★、党内关怀帮扶等为重点的党建制度体系ღ◈★。加大制度宣贯力度ღ◈★，加强制度执行的监督检查和考核问责ღ◈★，坚决维护制度权威ღ◈★。以制度建设推动党建工作在思想引领ღ◈★、系统谋划ღ◈★、体制机制ღ◈★、载体建设ღ◈★、考核评价上的全方位ღ◈★、立体化深度融合ღ◈★，为企业发展汇聚干事创业强大合力ღ◈★。

　　26.充分发挥党员的先锋模范作用ღ◈★。研究制定《党员积分管理办法》ღ◈★，从党的纪律ღ◈★、党员义务ღ◈★、岗位建功ღ◈★、组织生活ღ◈★、政 & 治学习等多个维度深抓党员日常管理ღ◈★，充分调动党员干部的主观能动性ღ◈★，推进党的各项工作从有形向有效转变ღ◈★。

　　27.积极探索党建品牌ღ◈★。落实新时代党的建设总要求ღ◈★，不断提升党建工作质量ღ◈★，打造彰显公司特色的党建品牌ღ◈★，充分发挥党建品牌的辐射带动和示范引领作用ღ◈★，以党建品牌创建助推公司实现更好更快高质量发展ღ◈★，积极探索研究“支部建在项目上”活动方案和实施办法ღ◈★，着力解决现有党建工作定位低ღ◈★、标准低ღ◈★、碎片化现象ღ◈★，充分发挥党建品牌的示范带动效应ღ◈★，全面提升公司党建工作水平ღ◈★。

　　28.加强企业意识形态工作ღ◈★。坚持党对意识形态工作的领导ღ◈★，每年通报ღ◈★、研究和安排意识形态工作不少于2次ღ◈★。层层落实意识形态工作责任制ღ◈★，落实具体工作措施ღ◈★，强化正面引导ღ◈★，牢牢把握意识形态工作领导权和主动权清舞比翼双飞ღ◈★。

　　29.积极丰富完善并践行企业文化ღ◈★。严格执行《X宣传工作条例》和《党支部条例》ღ◈★，不断丰富完善和修订企业核心价值理念ღ◈★、视觉识别系统和员工行为规范手册ღ◈★，推动企业文化进部室ღ◈★、进项目ღ◈★、进工地ღ◈★，使企业文化真正内化为精神追求ღ◈★、外化为自觉行动ღ◈★，助推企业改革发展ღ◈★。

　　30.统筹推进宗教ღ◈★、保密ღ◈★、信-访ღ◈★、维稳等工作ღ◈★。认真学习贯彻党的宗教工作基本方针ღ◈★，努力做好公司宗教工作ღ◈★。全面落实保密工作各项任务措施ღ◈★，不断提高保密观念和技能ღ◈★，严防失密ღ◈★、泄密事件发生ღ◈★。强化信-访维稳责任ღ◈★，按照“属地管理ღ◈★、分级负责ღ◈★，谁主管ღ◈★、谁负责”的工作原则ღ◈★，从源头上推动重点矛盾排查ღ◈★、化解ღ◈★，配合做好新区ღ◈★、X区信-访维稳工作ღ◈★。做好党外人士和知识分子的沟通联系等工作ღ◈★，为推动公司健康持续发展凝聚智慧和力量ღ◈★。

　　31.抓好企业的宣传报道工作ღ◈★。进一步深化与省内外主流媒体特别是新媒体的合作ღ◈★，结合公司重点工作和重大工程节点ღ◈★，谋划开展全方位的集中宣传报道ღ◈★，及时向新区新闻信息部门报送公司重大工程和重要工作推进情况ღ◈★。加强公司微信ღ◈★、简报ღ◈★、宣传栏等平台建设ღ◈★，发挥好宣传主阵地作用ღ◈★。深入挖掘宣传“优秀干部”ღ◈★、“优秀员工”的先进事迹ღ◈★，培育和树立公司先进模范ღ◈★。建强信息员工作队伍ღ◈★，开展新闻宣传业务培训ღ◈★，提升宣传报道效果ღ◈★，为公司改革发展营造良好的环境ღ◈★。

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　　32.切实抓好群团工作ღ◈★。公司党委每年至少专题研究1次工会ღ◈★、团青工作ღ◈★，听取一次专题汇报ღ◈★。贯彻落实中央关于加强统一战线工作的方针政策和工作部署ღ◈★，组织党外代表人士ღ◈★、党外知识分子群体积极建言献策ღ◈★。

　　33.全心全意依靠职工办企ღ◈★。以人为本ღ◈★、共建共享ღ◈★。坚持构建企业与员工命运共同体ღ◈★，促进职工与企业共同进步ღ◈★、共同发展ღ◈★。开展员工素质提升活动ღ◈★，加强民-主管理ღ◈★，了解职工诉求ღ◈★，保障职工合法权益ღ◈★，让员工事业有成就ღ◈★、权益有保障ღ◈★；深入实施惠民工程ღ◈★，健全完善困难职工精准帮扶机制ღ◈★，做好困难职工帮扶工作ღ◈★，让员工辛劳有收获ღ◈★、生活有尊严ღ◈★；组织劳动技能竞赛和群众性职工技术创新活动ღ◈★，丰富职工文化生活ღ◈★，让员工有归属感ღ◈★、幸福感ღ◈★，共享企业高质量发展成果ღ◈★。

　　34.坚持党建带团建ღ◈★。健全共青团组织体系和制度保障ღ◈★，加强青年思想政 & 治引领ღ◈★，搭建青年成长成才平台ღ◈★，推进落实青年人才培养工程ღ◈★，积极探索青年活动ღ◈★，积极探索青年文明示范岗的创建ღ◈★，充分发挥团员青年的生力军作用清舞比翼双飞ღ◈★，凝聚和服务青年ღ◈★，引导青年建功新时代ღ◈★。

　　35.落实党委主体责任ღ◈★，抓好“两个责任”落实ღ◈★。认真贯彻落实党中央ღ◈★、新区党工委和公司党委ღ◈★、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求ღ◈★，一以贯之全面从严治党ღ◈★，强化对权力运行的制约和监督ღ◈★。全面推进“两个责任”同向发力ღ◈★，支持纪委聚焦主责主业ღ◈★、强化监督职能ღ◈★，落实党风廉政建设责任制ღ◈★。

　　36.制定完善重大风险防范化解措施ღ◈★。加强网络舆情分析研判ღ◈★，定期开展党风廉政建设ღ◈★、债务ღ◈★、环保ღ◈★、安全等方面的风险排查整治ღ◈★，牢牢守住不发生系统性风险的底线.健全基层党建工作责任落实体系ღ◈★。严格落实从严治党要求ღ◈★，加强企业党委向上级党组织报告党建工作和重大工作制度以及党委定期研究党建工作制度ღ◈★。认真开展公司各级党组织书记抓党建述职评议考核ღ◈★，进一步加大整顿软弱涣散党组织工作力度ღ◈★；完善党支部各项规章制度建设ღ◈★，实现党支部工作的制度化和规范化ღ◈★。建立以问题查摆ღ◈★、述职评议ღ◈★、问责追责ღ◈★、整改提升ღ◈★、总结提炼为主要内容的党建工作“闭环”机制ღ◈★。

　　抗疫先进事迹材料ღ◈★、述职报告ღ◈★、党建工作计划ღ◈★、工作情况汇报ღ◈★、领导讲话讲稿ღ◈★、复工复产ღ◈★、工作要点ღ◈★、学习计划ღ◈★、年度报告ღ◈★、脱贫攻坚ღ◈★、党风廉政建设ღ◈★、从严治党ღ◈★、党建工作实施方案ღ◈★、党课讲稿ღ◈★、PPTღ◈★、疫情防控阶段工作情况汇报ღ◈★、经济发展ღ◈★、学习心得体会ღ◈★、电视电话会议ღ◈★、工作部署ღ◈★、基层党建ღ◈★、笔杆子ღ◈★、老笔头ღ◈★、公文写作ღ◈★、秘书ღ◈★、职场ღ◈★、通知ღ◈★、推进会新利18矿产行业ღ◈★，中国国营企业ღ◈★，