新利体育·18新利体育官网注册入口ღ✿，新利体育官网ღ✿。新利体育ღ✿。体坛最新消息新利18官网ღ✿，★党委领导工作三个“不等于”ღ✿：会议多ღ✿、文电多ღ✿、讲话多ღ✿，不等于工作指导力度大ღ✿；检查多ღ✿、评比多ღ✿、考核多ღ✿，不等于工作作风实ღ✿；原封不动的执行上级指示ღ✿，不等于执行指示坚决ღ✿。

　　★党委领导工作“三结合”ღ✿：善于“上下”结合ღ✿，创造性地开展工作ღ✿；善于“点面”结合ღ✿，针对性地指导工作ღ✿；善于“远近”结合ღ✿，注重长远性基础性建设ღ✿。

　　★党委领导工作ღ✿：既要沉下去具体指导ღ✿，又要防止基层自转功能弱化ღ✿；既要盯着问题抓落实ღ✿，又要防止被问题牵着鼻子走ღ✿；既要集中力量突破重点ღ✿，又要防止部队建设失衡ღ✿。

　　★领导干部素质提高途径ღ✿：善于在学习钻研中打开新视野ღ✿、树立新观念ღ✿，善于在调查研究中认清新特点ღ✿、把握新规律ღ✿，善于在破解难题中增长新本领ღ✿、开创新局面ღ✿。

　　★改进工作指导须转变“三种思维定势”ღ✿：层层开会就是重视ღ✿，多下工作组就是深入ღ✿，声势大就是力度大ღ✿。

　　★党委自身建设ღ✿：官兵“企盼的”就是党委要“干的”ღ✿；官兵“公认的”就是党委要“关照的”ღ✿；官兵“瞩目的”就是党委要“自律的”ღ✿；官兵“常议的”就是党委要“突破的”ღ✿。

　　★党委的“群众观”ღ✿：把群众呼声作为第一信号ღ✿，把群众需要作为第一选择ღ✿，把群众满意作为第一标准ღ✿。

　　★党委领导工作ღ✿：这职责那职责ღ✿，履行到位出成绩才是真尽责ღ✿；这办法那办法ღ✿，基层落实有成效才是好办法ღ✿；这服务那服务ღ✿，基层官兵满意才是真服务ღ✿；这实事那实事ღ✿，基层官兵受益才是大实事ღ✿。

　　★党委领导工作ღ✿：用上级的要求统一思想ღ✿，把上级的关怀转化为工作动力ღ✿，把上级的决心转变成实际行动新利体育官网ღ✿。

　　★领导抓工作“四用”ღ✿：用先进思想武装人ღ✿，用廉洁形象取信人ღ✿，用关心爱护凝聚人ღ✿，用奖惩分明激励人ღ✿。

　　★党委领导工作“六不”ღ✿：依靠组织不越位ღ✿，狠抓落实不离谱ღ✿，按章办事不脱轨ღ✿，大胆管理不出格ღ✿，联系实际不变调ღ✿，分级负责不乱套ღ✿。

　　★党委统揽全局须把握“五个环节”ღ✿：一要端正指导思想ღ✿，二要确立工作思路ღ✿，三要转变工作作风ღ✿，四要改进工作方法ღ✿，五要狠抓工作落实ღ✿。

　　★贯彻民主集中制党委书记要有“四度”ღ✿：理解认识上要有深度ღ✿，总揽全局上要有高度ღ✿，维护团结上要有大度ღ✿，督促落实上要有力度ღ✿。

　　★党委决策ღ✿：吃透上面的精神ღ✿，摸清下面的情况ღ✿，借鉴别人的经验ღ✿，集中群众的智慧ღ✿，形成自己的思路ღ✿，变成大家的行动ღ✿。

　　★集体领导与分工负责ღ✿：党委抓大事不揽小权ღ✿，首长对党委负责不搞专权ღ✿，副职对主官负责不随意越权ღ✿。

　　★党委议事决策防止“四不讲”ღ✿：与己无关不必讲免费日产区2021ღ✿，担心越位不敢讲ღ✿，人微言轻不愿讲ღ✿，素质不高不会讲ღ✿。

　　★党委决策“四防止”ღ✿：防止谁职务高谁说了算ღ✿；防止谁资格老谁说了算ღ✿；防止谁抢先说谁说了算ღ✿；防止谁态度硬谁说了算ღ✿。

　　★正确决策“四防”ღ✿：坚持顾全大局ღ✿，防止“本位主义”ღ✿；坚持党性原则ღ✿，防止“好人主义”ღ✿；坚持求真务实ღ✿，防止“形式主义”ღ✿；坚持科学办事ღ✿，防止“经验主义”ღ✿。

　　★党委决策的“三种声音”ღ✿：只有一种声音ღ✿，未必就是福音ღ✿；出现不同声音ღ✿，不能视为杂音ღ✿；发言出于公心ღ✿，才有和谐之音ღ✿。

　　★集体领导与分工负责ღ✿：工作大胆干ღ✿，总体不离线ღ✿；小事敢负责ღ✿，大事别包办ღ✿；有了成绩归集体ღ✿，出了问题我承担ღ✿。

　　★党管人才ღ✿：一个单位的宝贵财富是拥有一批人才ღ✿，一届班子的重要政绩是培养一批人才ღ✿，一任领导的突出贡献是带出一批人才ღ✿。

　　★干部任用“四不”ღ✿：不以感情深浅排先后ღ✿，不以个人好恶论长短ღ✿，不以关系好坏作依据ღ✿，不以过去成败定乾坤ღ✿。

　　★党管干部ღ✿：干部思想“杂念”生ღ✿，支部善打“预防针”ღ✿；干部身上有“脓包”ღ✿，支部敢动“手术刀”ღ✿。

　　★优秀领导干部成长规律ღ✿：树立正确的人生观是前提条件ღ✿，注重自身人格修养是立身之本ღ✿，写好自己每页历史是坚实阶梯ღ✿，依靠组织培养教育是重要条件ღ✿，不断汲取众人之长是力量源泉ღ✿。

　　★领导干部应有的人才观念ღ✿：爱才之心ღ✿，求才之迫ღ✿，识才之眼ღ✿，用才之法ღ✿，护才之情ღ✿，育才之能ღ✿，容才之量ღ✿，尽才之道ღ✿，举才之魄ღ✿，让才之德ღ✿。

　　★党管干部要强化“三种意识”ღ✿：强化党要管党的意识ღ✿，强化管思想才能管根本的意识ღ✿，强化严管才是真爱的意识ღ✿。

　　★党员管理教育“四类重点”ღ✿：党员领导干部ღ✿，管钱管物的党员ღ✿，特殊岗位上的党员ღ✿，勤杂零星的党员ღ✿。

　　★求真务实须“六真”ღ✿：理论学习求真谛ღ✿，调查研究求真知ღ✿，深入群众听真话ღ✿，关心群众动真情ღ✿，解决问题动真格ღ✿，推动发展要真干ღ✿。

　　★党员干部应牢固树立为民思想ღ✿：看人民高于自己ღ✿，学人民改造自己ღ✿，爱人民胜过自己ღ✿，为人民舍得自己ღ✿。

　　★领导作风ღ✿：决策科学ღ✿，定一条是一条ღ✿，条条算数ღ✿；做事到位ღ✿，做一件成一件ღ✿，件件落实ღ✿；承诺有度ღ✿，说一项是一项ღ✿，项项兑现ღ✿。

　　★改进机关作风“五个一”ღ✿：一张笑脸相迎ღ✿，一把椅子让座ღ✿，一杯热茶解渴ღ✿，一颗诚心解困ღ✿，一声问候道别ღ✿。

　　★班子建设ღ✿：讲学习ღ✿，班子便有“原动力”ღ✿；讲原则ღ✿，班子便有“战斗力”ღ✿；讲事业ღ✿，班子便有“向心力”ღ✿；讲团结ღ✿，班子便有“凝聚力”ღ✿；讲廉政ღ✿，班子便有“感召力”ღ✿。

　　★班子建设“五不能”ღ✿：理论学习ღ✿，不能以“篇数多少”为标准ღ✿；班子团结ღ✿，不能以“一团和气”为标准ღ✿；领导作风ღ✿，不能以“工作辛苦”为标准ღ✿；廉政建设ღ✿，不能以“不贪不占”为标准ღ✿；衡量政绩ღ✿，不能以“平安无事”为标准ღ✿。

　　★班子建设“五不搞”ღ✿：不搞不切实际的“高指标”ღ✿，不搞虚假浮夸的“假政绩”ღ✿，不搞违反科学的“瞎指挥”ღ✿，不搞劳而无功的“胡折腾”ღ✿，不搞华而不实的“虚典型”ღ✿。

　　★班子建设“四个一致”ღ✿：原则问题上认识一致ღ✿，努力方向上目标一致ღ✿，处理棘手问题上态度一致ღ✿，抓工作落实上步调一致ღ✿。

　　★班子建设ღ✿：学理论ღ✿，瞄准前沿求提高ღ✿；搞建设ღ✿，立足基层打基础ღ✿；谋打赢ღ✿，围绕使命用实招ღ✿；与搭档ღ✿，齐心协力创新业ღ✿；对家庭ღ✿，至情至纯讲和谐ღ✿。

　　★新班子开步“五不搞”ღ✿：不搞“一路神仙一路法”ღ✿，不搞“一朝天子一朝臣”ღ✿，不搞“一个将军一个令”ღ✿，不搞“一个和尚一本经”ღ✿，不搞“一个歌手一个调”ღ✿。

　　★班子建设力求做到ღ✿：一个声音讲话ღ✿，没有“爆杂音”的ღ✿；一个姿态工作ღ✿，没有混日子的ღ✿；一个步调行动ღ✿，没有“踩刹车”的ღ✿；一个形象出现ღ✿，没有不检点的ღ✿。

　　★新班子成员正确对待“老成员”ღ✿：敬重但不是敬畏ღ✿，团结但不可巴结ღ✿，谦虚但不要心虚ღ✿，大度但不可无度ღ✿。

　　★班子团结ღ✿：既要有主见ღ✿，又不固执己见ღ✿；既不计较小事ღ✿，又不忽视小事ღ✿；既不计较言辞ღ✿，又不忽视分寸ღ✿；既有明确分工ღ✿，又不忽视合作ღ✿。

　　★班子团结ღ✿：维护但不能“袒护”ღ✿，团结但不可“结团”ღ✿，用心但不应“疑心”ღ✿，民主但不能“无主”ღ✿。

　　★班子团结“四互”ღ✿：政治上互相爱护不整人ღ✿，工作上互相支持不拆台ღ✿，生活上互相关心不冷漠ღ✿，小事上互相谦让不计较ღ✿。

　　★班子团结ღ✿：事业是团结的纽带ღ✿，信任是团结的基石ღ✿，交流是团结的渠道ღ✿，感情是团结的保证ღ✿，主官是团结的关键ღ✿。

　　★抓班子做到“六靠”ღ✿：靠政治统班子ღ✿，靠集体强班子ღ✿，靠制度管班子ღ✿，靠感情融班子新利体育官网ღ✿，靠形象带班子ღ✿，靠事业兴班子ღ✿。

　　★班子成员之间ღ✿：人人都有长处ღ✿，相互学习ღ✿；人人都有短处ღ✿，相互提醒ღ✿；人人都有难处ღ✿，相互帮助ღ✿；人人都有个性ღ✿，相互体谅ღ✿。

　　★班子成员“不同”之处求团结ღ✿：认识不同而能目标一致ღ✿，方式不同而能异曲同工ღ✿，阅历不同而能相互补充ღ✿，年龄不同而能彼此尊重ღ✿，能力不同而能相得益彰ღ✿，职位不同而能互勉共进ღ✿。

　　★提高班子团结的层次ღ✿：从工作上的相互尊重ღ✿、支持和谅解ღ✿，升华到思想感情上的融洽和谐ღ✿；从相互客气的浅层次ღ✿，升华到形成勇于开展批评的良好氛围ღ✿；从与人为善的朴素心态ღ✿，升华到在坚持党性原则的基础上求团结ღ✿。

　　★班子团结ღ✿：工作中的见解ღ✿，该发表的要发表ღ✿；实践中的错误ღ✿，该纠正的要纠正ღ✿；同志中的问题ღ✿，该提醒的要提醒ღ✿。

　　★开好民主生活会“五环节”ღ✿：抓住主要矛盾ღ✿，把解决的问题选“准”ღ✿；围绕会议主题ღ✿，把会前准备做“细”ღ✿；注重理论提高ღ✿，把相关精神吃“透”ღ✿；坚持立党为公ღ✿，把批评的武器用“好”ღ✿；深化会议效果ღ✿，把究改的工作做“实”ღ✿。

　　★组织生活“七忌”ღ✿：召开会议“欠沟通”ღ✿，党日时间“挂空挡”ღ✿，党课教育“脱靶子”ღ✿，民主生活“批评难”ღ✿，报告工作“空而泛”ღ✿，党员汇报“不经常”ღ✿，评议党员“走过场”ღ✿。

　　★开展批评与自我批评“四忌”ღ✿：忌“你好我好大家好”ღ✿，忌“隔靴搔痒”避关键ღ✿，忌“曲线迂回”不沾边ღ✿，忌“被动应付”随大流ღ✿。

　　★批评与自我批评ღ✿：正副书记要严于律己ღ✿，在自我批评上带头ღ✿；要坚持原则ღ✿，在开展批评上带头ღ✿；要闻过则喜ღ✿，在接受批评上带头ღ✿；要有错就改ღ✿，在实际行动上带头ღ✿。

　　★批评与自我批评“三克服”ღ✿：克服看到问题不开口ღ✿，谁也不得罪的“大肚佛”现象ღ✿；克服不辨是非ღ✿，专走“平衡木”的“和事老”现象ღ✿；克服遇到矛盾绕道走ღ✿，遇事不露头的“好先生”现象ღ✿。

　　★开展批评“四坚持ღ✿、四防止”ღ✿：坚持原则性ღ✿，防止好人主义ღ✿；坚持说理性ღ✿，防止以权压人ღ✿；坚持灵活性ღ✿，防止简单粗暴ღ✿；坚持及时性ღ✿，防止“秋后算账”ღ✿。

　　★书记发扬民主ღ✿：会前沟通不定“调子”ღ✿，会上讨论善引“路子”ღ✿，意见不同不伤“面子”ღ✿，矛盾突出会解“扣子”ღ✿，会终统一慎拍“板子”ღ✿，办法不妥再想“法子”ღ✿。

　　★书记须常画“五像”ღ✿：政治上明明白白ღ✿，思想上正正派派ღ✿，作风上实实在在ღ✿，工作上勤勤恳恳ღ✿，生活上简简单单ღ✿。

　　★书记对班子成员“四个一样”ღ✿：职务高低一样尊重ღ✿，进班子时间长短一样看待ღ✿，对不同意见一样听取ღ✿，干部委员和其他委员一样对待ღ✿。

　　★正副书记要做到ღ✿：摆正位子ღ✿，扛好旗帜ღ✿；勤动脑子ღ✿，理清路子ღ✿；增强素质ღ✿，勇挑担子ღ✿；洁净“身子”ღ✿，敢拔“钉子”（敢叫真碰硬）ღ✿；多搭“台子”ღ✿，善补“漏子”ღ✿。

　　★书记带班子“四不”ღ✿：集中精力抓大事ღ✿，统揽不包揽ღ✿；集思广益定决策ღ✿，果断不武断ღ✿；集中力量抓落实ღ✿，放手不撒手ღ✿；集体成果共分享ღ✿，大度不失度ღ✿。

　　★主官需要做到ღ✿：对自己ღ✿，摆正位置ღ✿；下基层ღ✿，放下架子ღ✿；抓工作ღ✿，扑下身子ღ✿；廉政上ღ✿，做好样子ღ✿；首要事ღ✿，带好班子ღ✿。

　　★书记领导艺术ღ✿：把关定向抓大事ღ✿，作风民主能容人ღ✿，统揽全局善决策ღ✿，坚持原则抗干扰ღ✿，为人师表做示范ღ✿。

　　★撰写党性分析材料ღ✿：查摆问题着眼一个“实”字ღ✿；自我解剖突出一个“严”字ღ✿；听取群众意见体现一个“诚”字ღ✿。

　　★民主评议“六区别”ღ✿：把思想认识与政治立场问题区别开来ღ✿，把工作能力与工作态度区别开来ღ✿，把不严格要求与违纪违法区别开来ღ✿，把一时性失误与一贯性错误区别开来ღ✿，把正当利益要求和极端个人主义区别开来ღ✿，把组织责任与个人责任区别开来ღ✿。

　　★党员模范作用ღ✿：在危险面前挺身而出ღ✿，不退ღ✿；在困难面前坚忍不拔ღ✿，不倒ღ✿；在成绩面前戒骄戒躁ღ✿，不飘ღ✿；在生活面前勤俭节约ღ✿，不奢ღ✿；在荣誉面前泰然处之ღ✿，不争ღ✿；在胜败面前一如既往ღ✿，不停免费日产区2021ღ✿。

　　★党员先进性“六个一”ღ✿：勤奋好学的“一面镜”ღ✿，锐意进取的“一杆旗”ღ✿，增进团结的“一座桥”ღ✿，拒腐防变的“一堵墙”ღ✿，弘扬正气的“一把剑”ღ✿，无私奉献的“一头牛”ღ✿。

　　★基层党组织先进性体现“五个起来”ღ✿：生活制度落实效果明显起来ღ✿，对党员干部的管理教育严格起来ღ✿，对群众组织的领导坚强起来ღ✿，把广大官兵真正团结凝聚起来ღ✿，使“三个能力”切实增强起来ღ✿。

　　★基层党员先进性体现“五个起来”ღ✿：把先进性标准立起来ღ✿，把先进性形象树起来ღ✿，把能力素质提起来ღ✿，把工作劲头鼓起来ღ✿，把身边群众带起来ღ✿。

　　党管干部“三抓”ღ✿：抓职责ღ✿，解决干什么的问题ღ✿；抓素质ღ✿，解决会干能干的问题ღ✿；抓斗志ღ✿，解决干好干坏一个样的问题ღ✿。

　　★先进性教育活动要念好“五字经”ღ✿：理论学习突出一个“真”字ღ✿，思想交流突出一个“诚”字ღ✿，民主评议突出一个“准”字ღ✿，共同提高突出一个“帮”字ღ✿，教育成果突出一个“变”字ღ✿。

　　★党员先进性“三像”ღ✿：当战士需要温暖时ღ✿，党员要像一盆火ღ✿；当战士需要理解时ღ✿，党员要像一座桥ღ✿；当战士需要开导时ღ✿，党员要像一盏灯ღ✿。

　　★党员先进性体现“五能”ღ✿：能勤学苦钻扛红旗ღ✿，能解剖思想改不足ღ✿，能洁身自律树形象ღ✿，能秉公直言揭问题ღ✿，能身先士卒做表率ღ✿。

　　★党员先进性奉行“礼让三先”ღ✿：困难面前ღ✿，先让自己承担ღ✿；荣誉面前ღ✿，先让自己靠边ღ✿；危险面前ღ✿，先让自己闯关ღ✿。

　　★先进性建设贵在实打实ღ✿：学习理论和坚定信念ღ✿，要实心实意ღ✿；开展批评和自我批评ღ✿，要实话实说ღ✿；发现矛盾和解决问题新利体育官网ღ✿，要实事求是ღ✿；工作生活和为人处世ღ✿，要实实在在ღ✿。

　　★党员先锋模范作用ღ✿：勇于立在排头ღ✿，让群众看见党ღ✿；带头弘扬正气免费日产区2021ღ✿，让群众相信党ღ✿；关心士兵疾苦ღ✿，让群众靠近党ღ✿。

　　★党员干部要做到“四为”ღ✿：人人为党争光ღ✿，党才荣光ღ✿；人人为党分忧ღ✿，党才少忧ღ✿；时时为党干事ღ✿，党才成事ღ✿；处处为党挣分ღ✿，党才满分ღ✿。

　　★党性修养“五拒绝”ღ✿：思想上的个人主义ღ✿，工作上的好人主义ღ✿，组织上的自由主义ღ✿，作风上的形式主义ღ✿，生活上的享乐主义ღ✿。

　　★党性修养“五个一”ღ✿：对党的事业一心一意ღ✿，对反腐倡廉一身是胆ღ✿，对人民群众一往情深ღ✿，对本职工作一丝不苟ღ✿，对自身要求一尘不染ღ✿。

　　★党性修养“六个一样”ღ✿：领导在与不在一个样ღ✿，台上和台下一个样ღ✿，说的和干的一个样ღ✿，对上和对下一个样ღ✿，平时和评时一个样ღ✿，人前和人后一个样ღ✿。

　　★领导干部修养ღ✿：官兵热点问题不插手ღ✿，官兵切身利益不伸手ღ✿，官兵生活困难不缩手ღ✿，官兵成长进步不撒手ღ✿。

　　★党性修养“六面镜子”ღ✿：以条令为镜正军容ღ✿，以党章为镜找不足ღ✿，以英模为镜求进取ღ✿，以法纪为镜律言行ღ✿，以职责为镜常自省ღ✿，以历史为镜明哲理ღ✿。

　　★领导干部品德修养ღ✿：严要求ღ✿，摆正位子ღ✿；下基层ღ✿，放下架子ღ✿；干工作ღ✿，扑下身子ღ✿；讲廉洁ღ✿，做好样子ღ✿；树形象ღ✿，带好班子ღ✿。

　　★领导干部修养ღ✿：多享受工作ღ✿，少享受权力ღ✿。把工作当享受ღ✿，工作就会有成就ღ✿；把权力当享受ღ✿，权力会让你难受ღ✿。

　　★领导干部应做“五种人”ღ✿：政治上的“明白人”ღ✿，经济上的“清白人”ღ✿，作风上的“正派人”ღ✿，工作上的“带头人”ღ✿，基层官兵的“贴心人”ღ✿。

　　★党性修养ღ✿：对我们党来说ღ✿，团结就是生命ღ✿；对领导班子来说ღ✿，团结就是形象ღ✿；对领导干部来说ღ✿，团结就是本领ღ✿。

　　★领导干部履职尽责“七勤七多”ღ✿：脑勤多想想ღ✿，眼勤多看看ღ✿，嘴勤多问问ღ✿，耳勤多听听ღ✿，手勤多做做ღ✿，腿勤多跑跑ღ✿，笔勤多写写ღ✿。

　　★世界观改造ღ✿：职务高不等于觉悟高ღ✿，党龄长不等于党性强ღ✿，在世界观改造这个问题上ღ✿，只有起点没有终点ღ✿。

　　★党员干部“六不得”ღ✿：理想信念丢不得ღ✿，党的宗旨忘不得ღ✿，思想改造松不得ღ✿，党纪国法违不得ღ✿，纪律观念淡不得ღ✿，监督管理软不得ღ✿。

　　★领导干部要坚持“六不”ღ✿：困难面前不低头ღ✿，荣誉面前不伸手ღ✿，责任面前不诿过ღ✿，矛盾面前不回避ღ✿，待遇面前不张口ღ✿，生活面前不丢丑ღ✿。

　　★领导干部“六不”ღ✿：玩心不能太强ღ✿，私心不能太重ღ✿，胆子不能太大ღ✿，私事不能太多ღ✿，眼光不能太短ღ✿，管理不能太软ღ✿。

　　★军队党员干部应做到ღ✿：心向着党ღ✿，一心一意跟党走ღ✿；心装着事业ღ✿，一心一意谋打赢ღ✿；心系着官兵ღ✿，一心一意维护官兵利益ღ✿。

　　★领导干部“五心”ღ✿：接待群众要热心ღ✿，解答问题要耐心ღ✿，接受意见要虚心免费日产区2021ღ✿，改正缺点要诚心ღ✿，解决问题要尽心ღ✿。

　　★领导干部忌“五语”ღ✿：表决心时豪言壮语ღ✿，拍领导时甜言蜜语ღ✿，训下级时恶言恶语ღ✿，谈成绩时千言万语ღ✿，出问题时无言无语ღ✿。

　　★领导干部精神状态“四不”ღ✿：不为人情所阻碍ღ✿，不为名利所困扰ღ✿，不为压力所动摇ღ✿，不为风险而退缩ღ✿。

　　★领导干部“三忌”ღ✿：指导工作时拍胸脯——没问题ღ✿，碰到困难时拍脑袋——没办法ღ✿，出了问题时拍大腿——没想到免费日产区2021ღ✿。

　　★领导干部精神状态ღ✿：扫除无所作为的暮气ღ✿，保持奋发向上的蓬勃朝气ღ✿；扫除因循守旧的惰气ღ✿，保持开拓进取的昂扬锐气ღ✿；扫除以权谋私的邪气ღ✿，保持立党为公的浩然正气ღ✿。

　　★领导干部树立威信“五靠”ღ✿：靠广博的才学赢得佩服ღ✿，靠真挚的感情赢得信任ღ✿，靠良好的形象赢得尊重ღ✿，靠务实的作风赢得支持ღ✿，靠尽心的服务赢得爱戴ღ✿。

　　★党员干部须怀“三情”ღ✿：以赤子之情对待党的事业ღ✿，以手足之情与班子成员共事ღ✿，以舐犊之情关爱基层官兵ღ✿。

　　★党内监督须克服“三种模糊认识”ღ✿：把上级监督当作是对自己的不信任ღ✿，把同级监督当作是对自己的不放心ღ✿，把下级监督当作是对自己的不尊重ღ✿。

　　★领导干部“五要五不要”ღ✿：一要记住原则ღ✿，大事不糊涂ღ✿；二要尽心尽责ღ✿，工作不失职ღ✿；三要理顺关系ღ✿，相互不扯皮ღ✿；四要带好队伍ღ✿，内部不混乱ღ✿；五要树好形象ღ✿，心端不失信ღ✿。

　　★党员干部谨防“五化”ღ✿：防信仰虚无化ღ✿，防工作名利化ღ✿，防纪律松弛化ღ✿，防生活特殊化ღ✿，防关系庸俗化新利体育官网ღ✿。

　　★为官搞清“四个什么”ღ✿，牢记“四个意识”ღ✿：搞清当官为什么ღ✿，牢记公仆意识ღ✿；搞清在位谋什么ღ✿，牢记职责意识ღ✿；搞清进步靠什么ღ✿，牢记创业意识ღ✿；搞清奋斗图什么ღ✿，牢记奉献意识ღ✿。

　　★军队党员干部应做到ღ✿：无论任职长短ღ✿，进取精神不变ღ✿；无论年龄大小ღ✿，奋斗精神不移ღ✿；无论待遇高低ღ✿，浩然正气不减ღ✿；无论进退走留ღ✿，思想作风不衰ღ✿。

　　★党性修养“八不得”ღ✿：歪理邪说信不得ღ✿，流俗之气沾不得ღ✿，沽名钓誉要不得ღ✿，功利之心有不得ღ✿，损公肥私干不得ღ✿，不义之财取不得新利体育官网ღ✿，酒绿灯红去不得ღ✿，“黄赌”之门开不得ღ✿。

　　★领导干部要“八常”ღ✿：常报人民之恩ღ✿，常念组织之托ღ✿，常负神圣之责ღ✿，常管分内之事ღ✿，常鼓奋进之劲ღ✿，常怀爱兵之情ღ✿，常谋打赢之策ღ✿，常思创新之计ღ✿。

　　★领导干部自律“六不”ღ✿：遇到矛盾不回避ღ✿，发现问题不袒护ღ✿，纠正问题不手软ღ✿，廉洁清正不贪占ღ✿，坚持原则不糊涂ღ✿，处事公道不偏向ღ✿。

　　★领导干部自律“四如”ღ✿：用权上如履薄冰不随意ღ✿，用钱上如临深渊不违纪ღ✿，用人上如入考场不作弊ღ✿，用法上如遇红灯不越线ღ✿。

　　★领导干部“五不当”ღ✿：廉洁奉公不当贪官ღ✿，秉公办事不当昏官ღ✿，勤奋务实不当懒官ღ✿，拼搏进取不当庸官ღ✿，敢抓敢管不当软官ღ✿。

　　★党员干部自律ღ✿：管住自己的头ღ✿，不存非分之想ღ✿；管住自己的嘴ღ✿，不做长舌之人ღ✿；管住自己的手ღ✿，不拿不义之财ღ✿；管住自己的腿ღ✿，不去是非之地ღ✿。

　　★过好“交往关”ღ✿：多交一些品格高尚的朋友ღ✿，以提高自己的精神境界ღ✿；多交一些富有学识的朋友ღ✿，以增长自己的能力素质ღ✿；多交一些敢于批评自己的朋友免费日产区2021ღ✿，以筑牢自己的思想防线ღ✿。

　　★领导干部表率作用ღ✿：用热情换真情ღ✿，用关心换安心ღ✿，用模范带头换工作劲头ღ✿，用一身正气换良好风气ღ✿。

　　★党风廉政建设ღ✿：原则就像“红绿灯”——不能乱ღ✿；规矩就像“方向盘”——不能偏ღ✿；制度就像“固定栓”——不能松ღ✿。

　　★党员自律“三知三不”ღ✿：对组织知恩图报ღ✿，绝不忘恩负义ღ✿；对自己知足常乐ღ✿，绝不贪得无厌ღ✿；对工作知难而进ღ✿，绝不敷衍了事ღ✿。

　　★领导干部自律ღ✿：没油水的地方常常是平稳的ღ✿，不容易摔倒ღ✿；有油水的地方常常是最滑的ღ✿，而且跌倒后想爬起来站稳ღ✿，还很不容易ღ✿。

　　★党风廉政建设需建立“四种长效机制”ღ✿：让人“不愿为”的自律机制ღ✿，让人“不敢为”的惩戒机制ღ✿，让“不能为”的监督机制ღ✿，让人“不必为”的激励机制ღ✿。

　　★领导干部须善闻“五言”ღ✿：闻“诤言”不怒ღ✿，闻“微言”不弃ღ✿，闻“褒言”不喜ღ✿，闻“错言”不怨ღ✿，闻“无言”则不安ღ✿。

　　★领导干部自律ღ✿：搞一次特殊ღ✿，就降一分威信ღ✿；破一次规矩ღ✿，就留一个污点ღ✿；谋一次私利ღ✿，就失一片兵心ღ✿。

　　★领导干部应有的“面部表情”ღ✿：敢于坚持原则唱黑脸ღ✿，甘于服务官兵展笑脸ღ✿，面对自身失误知道红脸ღ✿。

　　★党委议事决策“六部曲”ღ✿：抓住大事定议题ღ✿，调查研究作准备ღ✿，提出原则拿预案ღ✿，个别酝酿求共识ღ✿，召开会议做决断ღ✿，分工负责抓落实ღ✿。

　　★法规制度重在“四落实”ღ✿：严格落实不随意变通ღ✿，全面落实不任意取舍ღ✿，全员落实不留下死角ღ✿，长期落实不时紧时松ღ✿。

　　★干部自律要求“四新”ღ✿：认认真真学习要有新进步ღ✿，堂堂正正做人要有新境界ღ✿，踏踏实实做事要有新成效ღ✿，清清白白为官要有新形象ღ✿。

　　★领导干部自律ღ✿：为官高高在上ღ✿，群众就不买账ღ✿；说话打官腔ღ✿，群众就心凉ღ✿；做官爱摆谱ღ✿，群众就不在乎ღ✿。

　　★治党须“五防”ღ✿：一防严得不真实ღ✿，光打雷不下雨ღ✿；二防严得不到位ღ✿，打折扣ღ✿，降标准ღ✿；三防严得不全面ღ✿，严人不严己ღ✿、严下不严上ღ✿、严基层不严机关ღ✿；四防严得不一贯ღ✿，严一阵松一阵ღ✿，缺乏恒心和韧劲ღ✿；五防严得不适度ღ✿，脱离实际ღ✿，苛令难行ღ✿。

　　★领导机关服务基层贵在“四有”ღ✿：基层有所呼ღ✿，机关有所应ღ✿；基层有所需ღ✿，机关有所为ღ✿；基层有所难ღ✿，机关有所帮ღ✿；基层有所厌ღ✿，机关有所止ღ✿。

　　★服务基层“四个一线”ღ✿：找准位置站到一线ღ✿，明确职责干在一线ღ✿，工作成果出在一线ღ✿，良好形象树在一线ღ✿。

　　★基层团队应成为“四大”ღ✿：温暖人的“大家庭”ღ✿，锻炼人的“大熔炉”ღ✿，培养人的“大学校”ღ✿，教育人的“大课堂”ღ✿。

　　★深入基层“三要”ღ✿：要虚心学习群众ღ✿，听听“数家珍”ღ✿；要热情关心群众ღ✿，帮帮“挠头事”ღ✿；要密切联系群众ღ✿，谈谈“心里话”ღ✿。

　　★服务基层忌“六气”ღ✿：一忌娇气ღ✿，不愿深入群众ღ✿，深入基层ღ✿，贪图安逸享受ღ✿；二忌怨气ღ✿，碰到事情繁杂ღ✿、工作辛苦ღ✿，就满腹牢骚ღ✿；三忌傲气ღ✿，自认为高人一等ღ✿，瞧不起别人ღ✿；四忌冷气ღ✿，对基层的疾苦不闻不问ღ✿，对官兵的困难漠不关心ღ✿；五忌霸气ღ✿，颠倒主仆关系ღ✿，态度蛮横免费日产区2021ღ✿，惯于指手画脚ღ✿；六忌邪气ღ✿，不给好处不办事ღ✿，给了好处乱办事ღ✿。

　　★党委抓基层思路ღ✿：先进连队治“满”ღ✿，中间连队治“平”ღ✿，后进连队治“短”ღ✿，特色连队治“偏”ღ✿，专业分队治“单”ღ✿，小远散单位治“散”ღ✿。

　　★党支部建设的“五个作用”ღ✿：党的力量增长的“源泉”ღ✿，党的一所没有围墙的“学校”ღ✿，党联系群众的“桥梁”ღ✿，党在基层的“战斗堡垒”ღ✿，群众认识党的“窗口”ღ✿。

　　★机关抓基层“六字经”ღ✿：还权——不越俎代庖当“家长”ღ✿；减压——不各自为政加砝码ღ✿；解难——不言而无信伤兵心ღ✿。

　　★党组织能力建设力求“三不出”ღ✿：党员有问题力求不出小组ღ✿，支委有问题力求不出支部ღ✿，书记有问题力求不出班子ღ✿。

　　★支部领导工作“四不等”ღ✿：尽职尽责不等别人讲ღ✿，想到具体末端的ღ✿；工作落实不等上级催ღ✿，按时完成该干的ღ✿；标准措施不等机关查ღ✿，干就干出一流的ღ✿；解决问题不等领导批评ღ✿，有错主动彻底改ღ✿。

　　★抓基层“五防”ღ✿：一防指导不当ღ✿，把基层捅乱了ღ✿；二防一味训斥ღ✿，把基层批趴了ღ✿；三防处事不公ღ✿，把基层气急了ღ✿；四防随心所欲ღ✿，把基层整苦了ღ✿；五防自身不正ღ✿，把基层带歪了ღ✿。

　　★新官上任“三不搞”ღ✿：不搞“走马上任三把火”ღ✿，不搞“一个将军一个令”ღ✿，不搞“一朝天子一朝臣”ღ✿。

　　★口碑法则ღ✿：口碑是杆秤ღ✿，能称出班子贡献大小ღ✿；口碑是把尺ღ✿，能量出班子脚印深浅ღ✿；口碑是面镜ღ✿，能照出班子真实形象ღ✿。

　　★党小组作用ღ✿：管党员ღ✿，不让所属党员掉队ღ✿；带群众ღ✿，不让身边群众后进ღ✿；抓落实ღ✿，不让支部决议落空ღ✿。

　　★改进党课教育ღ✿：摒弃炒剩饭做法ღ✿，把理说新ღ✿；敢碰热点难点问题ღ✿，把理说深ღ✿；增强教育说理艺术ღ✿，把理说活ღ✿。

　　★谈心“八忌”ღ✿：一忌居高临下ღ✿，二忌不切实际ღ✿，三忌讲评说教ღ✿，四忌轻易许愿ღ✿，五忌随声附和ღ✿，六忌急躁情绪ღ✿，七忌不容解释ღ✿，八忌谈无结果ღ✿。