中国共产党ღ★，有色金属ღ★，新利体育新利18体坛最新消息ღ★！新利娱乐在线ღ★，新利18官网ღ★！新利娱乐在线官网ღ★，近日ღ★，人力资源社会保障部和财政部联合发布《关于进一步做好企业年金工作的意见》（下称《意见》）ღ★，从拓宽覆盖范围ღ★、简化建制程序ღ★、灵活缴费机制等八个方面提出系统性举措ღ★。

　　中国太保旗下长江养老股份有限公司（下称“长江养老”）副总经理李敬近日接受券商中国记者采访时表示ღ★，《意见》的出台有利于破解企业年金扩面中存在的“不知道”“不愿意”与“不会干”等核心难题ღ★，推动企业年金发展进入扩面提质新阶段ღ★。

　　李敬表示ღ★，公司将密切关注后续细则ღ★，同时持续参与各地企业年金扩面的创新探索ღ★，并在供给侧围绕多元化需求探索创设新产品18新利在线官网登录ღ★，积极参与到企业年金扩面提质的工作中去ღ★。

　　企业年金指企业及其职工在参加基本养老保险的基础上ღ★，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度ღ★，是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分ღ★。

　　我国企业年金制度建立已超20年ღ★。截至2025年三季度末ღ★，企业年金已经覆盖17.5万家企业和3300多万职工ღ★，积累基金超4万亿元ღ★，在助力多层次养老保障体系建设方面发挥了重要作用ღ★。与此同时ღ★，总体覆盖面不高一直是困扰企业年金发展的关键问题ღ★。

　　在人口老龄化加快背景下ღ★，加快发展多层次ღ★、多支柱养老保险体系日益重要酒井瑛里ღ★。党的二十大报告提出ღ★，要健全覆盖全民ღ★、统筹城乡ღ★、公平统一ღ★、安全规范ღ★、可持续的多层次社会保障体系ღ★，发展多层次ღ★、多支柱养老保险体系ღ★。近年来18新利在线官网登录ღ★，全国多地陆续出台了地方性年金扩面政策ღ★，促进企业年金扩面发展ღ★。

　　李敬表示ღ★，企业年金既是养老保障体系第二支柱ღ★，也是员工薪酬福利重要构成ღ★，更是各地和各类组织吸引人才ღ★、提升竞争力的重要手段ღ★，在保障职工养老ღ★、提升工资替代水平方面发挥关键支柱作用ღ★。

　　李敬认为ღ★，人力资源社会保障部和财政部近日联合发布《关于进一步做好企业年金工作的意见》ღ★，是从中央部门层面系统总结地方实践ღ★，对企业年金制度进行的一次重大集成创新ღ★，标志着企业年金发展进入扩面提质新阶段ღ★，将有力推动破解我国企业年金扩面难题ღ★。

　　在李敬看来ღ★，企业年金此前扩面的主要痛点可总结为三个方面ღ★，即“不知道”“不愿意”与“不会干”ღ★，《意见》均针对性予以施策ღ★。

　　例如ღ★，国家和部分省市此前出台过相关政策酒井瑛里ღ★，对社会组织建立企业年金做出指导ღ★，但受限于社会组织自身发展约束ღ★，普及面不高ღ★。此次《意见》第一条即明确“鼓励引导各类企业ღ★、社会团体ღ★、基金会ღ★、民办非企业单位以及其他符合条件的用人单位及其职工ღ★，按照《企业年金办法》建立企业年金ღ★，扩大企业年金制度覆盖范围”18新利在线官网登录ღ★，进一步打破“企业年金只有企业能建”的认知局限ღ★。

　　李敬表示ღ★，《意见》在新形势下再次对社会组织建立年金作出部署ღ★，适应了社会组织ღ★、民办机构和各类新型用工主体快速发展的现状ღ★，充分展现了年金“普惠性”政策取向ღ★。同时ღ★，明确要统筹社会各方资源ღ★，建立完善宣传推动机制ღ★，不断提高政策知晓度ღ★，最大程度解决“不知道”的问题ღ★。

　　如何调动相关主体的积极性是影响企业年金扩面的另一大难点ღ★。李敬分析ღ★，针对相关主体担心建立年金成本过高产生的“不愿意”问题ღ★，《意见》明确可灵活选择缴费比例ღ★，企业年金既可多交也可少交ღ★、既能停交还可补交ღ★，既可按“比例”交ღ★，也能按“额度”交ღ★，打消了企业对长期成本和履约责任的顾虑ღ★。

　　此外ღ★，针对传统建立企业年金流程相对繁琐导致的“不会干”问题ღ★，《意见》明确简化建立程序ღ★，对企业年金方案可采用“全体职工讨论”“公示”的方式确定ღ★，推行企业年金方案简易范本ღ★，鼓励有条件的地方逐步实现网上备案ღ★，解决了大量中小微企业ღ★、社会组织“没有职代会就无法启动年金”的现实难题ღ★，并有助于降低对年金政策的理解成本ღ★，提升了备案效率ღ★。

　　作为旗下养老金融专业机构18新利在线官网登录ღ★，长江养老从企业年金业务起步ღ★，目前管理基本养老基金ღ★、企业年金基金ღ★、职业年金基金以及其他各类养老资金ღ★，规模合计超1.5万亿元ღ★。

　　李敬表示ღ★，近年来ღ★，公司聚焦企业年金发展持续开展相关探索ღ★。例如ღ★，公司作为上海市首个片区人才年金计划—临港新片区人才年金计划的受托人ღ★，全力支持临港人才年金的建立ღ★。临港人才年金采取“由片区统一发起ღ★、企业自主加入ღ★、骨干先行建立酒井瑛里ღ★、人才分档激励ღ★、多方共同缴费”模式ღ★，破解中小企业参与年金难题ღ★。

　　同时ღ★，公司也全程参与了雄安新区年金扩面政策研究和落地实施工作ღ★。2025年2月ღ★，在全国范围内率先推出企业年金自动加入机制ღ★，实现年金扩面的重大政策创新ღ★，为全国提供了“雄安样本”ღ★。雄安的政策允许企业部分人员先行加入18新利在线官网登录ღ★、降低缴费比例ღ★、使用简化程序ღ★，为各地年金扩面提供了重要示范ღ★，长江养老也成为首批入选优选集合计划产品的两家服务机构之一ღ★。

　　李敬表示ღ★，公司将密切关注后续细则ღ★，同时继续积极参与各地年金扩面的创新探索ღ★，积极参与到企业年金扩面提质的工作中去ღ★。

　　李敬同时提到ღ★，集合计划产品契合中小企业需求ღ★，在企业年金扩面提质过程中发展前景广阔ღ★。《意见》中明确“积极推进企业年金集合计划管理模式创新ღ★，丰富集合计划供给类型”ღ★，为年金管理机构丰富产品形态ღ★、增加产品供给提供了政策支持ღ★。

　　“后续公司会和行业一起ღ★，针对不同年金主体对于年金基金管理的多元化ღ★、个性化的需求探索创设新产品ღ★，以产品的供给侧改革支持年金制度扩面18新利在线官网登录ღ★。”李敬如是表示ღ★。

　　谈及如何进一步推动企业年金发展ღ★，李敬提出了两点建议ღ★：一是加快建设全国企业年金信息平台和数据库ღ★；二是建议进一步在年金领取方面对年金发展给予政策支持ღ★。

　　李敬表示ღ★，目前ღ★，各管理机构信息系统没有直连ღ★，职工在年金信息查询ღ★、转移接续ღ★、待遇申请等方面有些不便酒井瑛里ღ★。对此ღ★，《意见》也明确要求加快企业年金信息化ღ★、规范化建设ღ★，实现数据互联互通ღ★、信息共享ღ★，为职工信息查询ღ★、转移接续酒井瑛里ღ★、待遇申请和用人单位企业年金方案备案提供便捷服务ღ★。

　　“建立统一的信息平台和数据库ღ★，将极大提升企业年金管理的便利度ღ★，特别是利好人员流动性大的中小微企业以及新就业群体建立年金ღ★。同时ღ★，也为后续进一步政策创新ღ★，提供信息技术支撑ღ★。”李敬如是说ღ★。

　　此外ღ★，在领取方面ღ★，企业年金只能达到退休ღ★、死亡ღ★、全残等条件才能领取ღ★，无法抵御在职期间大病等突发情况ღ★。李敬建议ღ★，可考虑在因工致残ღ★、职工本人及配偶ღ★、子女罹患重大疾病或住院费用超过医保报销限额一定标准的部分可提前从企业年金个人账户中支取ღ★，进一步提升职工的缴费意愿ღ★。

　　“企业年金作为多层次多支柱养老保险体系的重要组成部分ღ★，随着《意见》的实施ღ★，覆盖面的逐步提升18新利在线官网登录ღ★，必将发挥越来越重要的作用ღ★。企业年金扩面也是个大课题ღ★，需要政府ღ★、管理机构和社会各方面的持续推动18新利在线官网登录ღ★。”李敬如是表示ღ★。